Người đàn ông đánh bé trai dã man là giám đốc doanh nghiệp
Người đàn ông đánh bé trai dã man ở Bình Định là giám đốc một doanh nghiệp xây dựng và khai thác khoáng sản trên địa bàn.
Trưa 6/1, ông Nguyễn Thành Thời, Phó chủ tịch UBND xã Nhơn Hội (TP.Quy Nhơn, Bình Định) cho biết, lực lượng chức năng đã mời gia đình bé trai Đ.N.A.K (ở xã Nhơn Hội) lên để cung cấp thông tin, nguyên nhân sự việc bé này bị người đàn ông đánh vào tối 4/1, khiến nhiều người phẫn nộ.
Cơ quan chức năng xác định được người đàn ông đánh đập bé K. là ông N.Đ.V, hiện là giám đốc một công ty xây dựng và khai thác khoáng sản trên địa bàn.
Theo ông Thời, sau khi làm việc với cơ quan chức năng, ông N.Đ.V (người đánh bé K.) đã đề nghị bồi thường và hòa giải nhưng phía gia đình bé K. không chấp nhận.
"Hiện vụ việc đã được Công an xã Nhơn Hội chuyển hồ sơ cho Cơ quan CSĐT Công an TP.Quy Nhơn tiếp tục điều tra, xử lý theo quy định của pháp luật", ông Thời nói.
Chị N.H (mẹ của bé K.) thông tin với báo chí rằng, ông N.Đ.V xin gia đình rút đơn tố cáo nhưng gia đình không đồng ý, vì không biết sức khỏe bé K. sau này thế nào. "Gia đình sẽ kiện ông V. chứ không thể bỏ qua", chị H. cho biết thêm.
Trước đó, ngày 5/1, trên mạng xã hội lan truyền đoạn clip dài 24 giây ghi cảnh người đàn ông đánh đập bé trai dã man khiến nhiều người bức xúc, phẫn nộ. Sự việc được xác định xảy ra tại xã Nhơn Hội, TP.Quy Nhơn (Bình Định).
Theo đoạn clip, khoảng 20h33 ngày 4/1, khi bé trai đang ngồi với nhóm bạn tại quán ăn trên địa bàn xã Nhơn Hội thì có người đàn ông đi xe máy, không đội mũ bảo hiểm chạy đến dừng xe lại rồi lao tới, dùng tay đánh tới tấp khiến bé trai không kịp phản ứng. Sau đó, người đàn ông này lôi bé trai ra giữa đường và liên tục đấm, đá. Khi bé trai bỏ chạy thoát thân, người đàn ông này vẫn tiếp tục đuổi theo.
Công an vào cuộc vụ một học sinh lớp 7 bị người đàn ông đánh đập
VOV.VN - Lực lượng chức năng xã Nhơn Hội, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định đang xác minh, làm rõ việc một người đàn ông hành hung, đánh đập một em học sinh lớp 7 vừa xảy ra trên địa bàn.
