Tác giả: Minh Hòa/VOV.VN
“Phải 'đánh' mạnh, đừng để kẻ tham nhũng bỏ trốn khi bị phát hiện“
VOV.VN - GS Phạm Thị Trân Châu: “Phải có những quy định, biện pháp thích hợp, nếu không thì những người tham nhũng sẽ trốn hết khi bị phát hiện”
Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo thiếu minh bạch gây bất bình trong dân
VOV.VN - Việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo thiếu minh bạch, phẩm chất, lối sống của cán bộ chủ chốt ở một số địa phương gây hoang mang, băn khoăn trong nhân dân
Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 10 (khóa VIII) Ủy ban TƯ MTTQ Việt Nam
VOV.VN - Theo các đại biểu, về nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, Mặt trận phải làm độc lập, các bộ ngành chỉ tham gia phối hợp chứ không phải là chủ thể
Chống tham nhũng không 'đánh từ vai trở xuống'
VOV.VN -“Đấu tranh chống tham nhũng phải công khai minh bạch từ vị trí cao nhất, đánh tham nhũng đến nơi đến chốn, không phải đánh từ vai trở xuống”.
Vì sao “một bộ phận không nhỏ” cán bộ cứ mãi suy thoái đạo đức?
VOV.VN - Phải chăng chúng ta chưa đánh giá chính xác mức độ, tính chất của tình hình, chưa chỉ rõ nguyên nhân, chưa đề ra được hệ thống giải pháp đồng bộ và đủ mạnh…
Xây dựng hệ thống pháp luật đủ mạnh để kiểm soát quyền lực
VOV.VN - Theo chuyên gia, nếu phát hiện cán bộ có biểu hiện vi phạm pháp luật, biến chất, kể cả cán bộ cấp cao, cần xử lý nghiêm để làm gương…
Đổi mới phải luôn quán triệt quan điểm “dân làm gốc”
VOV.VN -Đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước phải thực sự vì lợi ích của nhân dân, phát huy mọi nguồn lực, sức sáng tạo của nhân dân, tôn trọng quyền làm chủ của nhân dân.
Ông Nguyễn Thiện Nhân: UNICEF là đối tác phát triển quan trọng của VN
VOV.VN - UNICEF là một đối tác phát triển quan trọng của Việt Nam, có nhiều đóng góp thiết thực cho sự phát triển của Việt Nam và trẻ em Việt Nam
Đến bao giờ nhóm yếu thế mới tiếp cận được dịch vụ xã hội cơ bản?
VOV.VN -Theo các chuyên gia, cần nhanh chóng loại bỏ những rào cản liên quan đến các thủ tục hành chính để các nhóm yếu thế có thể dễ dàng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản
Công tác cán bộ: Phải xóa bỏ tư duy nhiệm kỳ, “lợi ích nhóm”
VOV.VN -Vẫn còn tình trạng tư duy nhiệm kỳ, lợi ích nhóm chi phối việc đánh giá cán bộ nên chưa phản ánh đúng, chính xác về năng lực của cán bộ
