VOV.VN - Theo tinh thần của Quy định 41 và Kết luận 20 của Bộ Chính trị, những cán bộ bị khiển trách, cảnh cáo mà vẫn còn thời gian để phấn đấu rèn luyện, khắc phục thì nên cho họ cơ hội sửa sai. Quan điểm đó cho thấy sự nghiêm minh nhưng cũng rất nhân văn của Đảng.

VOV.VN - Việc cán bộ xin từ chức, miễn nhiệm thực hiện theo Quy định 41 thể hiện những giá trị tốt đẹp, tinh hoa trong đạo làm quan, đạo làm chính khách của các nhà chính trị ở phương Đông, phương Tây trước nay.

VOV.VN - Quy định số 41 về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ và Kết luận 20 của Bộ Chính trị không chỉ góp phần kịp thời thay thế những cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút, mà còn bước đầu hình thành văn hóa từ chức.

VOV.VN - Kịp thời thay thế những cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút để những cán bộ có phẩm chất, năng lực tốt hơn đảm đương công việc. Đây là một việc làm có tinh thần nhân văn sâu sắc.

VOV.VN - Nếu đã vi phạm vào những điều đảng viên không được làm thì hãy từ chức để nêu gương, không phải đợi nhắc nhở.

VOV.VN - Theo ông Vũ Ngọc Hoàng, thực tế có những cán bộ yếu về năng lực, giảm sút về uy tín, thoái hóa về đạo đức thì lại không muốn và không đủ bản lĩnh để tự nguyện rời “ghế”.

VOV.VN - Theo ông Nguyễn Sĩ Dũng, từ chức không có nghĩa là chấm hết nếu cán bộ chưa đến tuổi nghỉ hưu, mà từ chức là để chuyển tiếp sang một công việc mới phù hợp hơn.

VOV.VN - Quy định 41 là hồi chuông cảnh tỉnh, cảnh báo đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý phải liên đới chịu trách nhiệm khi để cơ quan, đơn vị, cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực.

VOV.VN - Ngày 3/11/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Quy định này thay thế Quy định số 260-QĐ/TW ngày 02/10/2009.

VOV.VN - Quy định mới của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ tạo bước đột phá mới, nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong việc xử lý cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu.