Năm nay các doanh nghiệp sẽ thưởng tết như thế nào?

Chỉ còn ít thời gian nữa là đến Tết Nguyên đán Bính Thân 2016. Đây là khoảng thời gian tổ chức công đoàn phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chuẩn bị chăm lo tết cho công nhân lao động.

Xác định công nhân lao động chính là “tài sản” vô giá của doanh nghiệp, vì vậy, dịp cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp tri ân người lao động. Anh Nguyễn Văn Liệu, cán bộ công đoàn Công ty Ogino Việt Nam, Khu công nghiệp Thăng Long cho biết: để công nhân đón Tết vui vẻ, công đoàn đã tham mưu với Ban giám đốc công ty tăng lương, thưởng Tết cho công nhân lao động. Đặc biệt, Công đoàn sẽ lên kế hoạch thưởng Tết sớm để người lao động có tiền chuẩn bị Tết. Ngoài ra, Công ty cũng chuẩn bị các chuyến xe để chở người lao động ở xa về quê đón Tết. Ngoài lương, thưởng tết, công đoàn sẽ tổ chức đêm văn nghệ mừng xuân, tặng quà cho công nhân và con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Anh Nguyễn Văn Liệu nói: “Công đoàn cũng đã trao đổi với Ban Giám đốc để có mức thưởng tốt. Tiền thưởng năm nay ít nhất là bằng năm ngoái. Năm ngoái, công nhân được thưởng khoảng 2 tháng lương cơ bản. Đối với những người làm việc trong những ngày tết được hưởng 300% lương, hỗ trợ mỗi ngày vài trăm nghìn tiền chuyên cần, sau đó bố trí những ngày nghỉ thay vì họ phải đi làm Tết. Đầu năm công ty có lãnh đạo đến mừng tuổi cho những công nhân ở lại làm việc những ngày Tết”.

Với  hơn 2.200 công nhân lao động, Công ty TNHH điện tử Meiko Việt Nam, Khu công nghiệp Thạch Thất cũng đã có kế hoạch chăm lo cho công nhân dịp Tết đến. Anh Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Dịp Tết Nguyên đán Bính Thân sắp tới, ngoài những chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê ăn Tết do Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ, Công đoàn Công ty còn tặng mỗi công nhân một suất quà Tết trị giá 360 nghìn. Đồng thời, Công ty cũng đã có kế hoạch quyên góp, ủng hộ những cán bộ, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi công nhân đều được thưởng tháng lương thứ 13.

Anh Phan Thanh Hải nói: “Chúng tôi vừa đánh giá sát hạch cán bộ công nhân viên cuối năm. Theo chủ trương, gần như 100% cán bộ công nhân viên sẽ có tháng lương thứ 13. Con số cụ thể tùy từng đối tượng và năng suất lao động của mỗi người sẽ được nhận những khoản tiền thưởng khác nhau. Công nhân thưởng từ 2-3 triệu. Có những người cao thì cũng lên vài chục triệu đồng”.

Như thường lệ hằng năm, mỗi dịp Tết cổ truyền, tổ chức Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động tổ chức các chương trình giao lưu, văn nghệ, thể thao, các điểm vui xuân đón Tết cho công nhân, lao động không có điều kiện về quê dịp Tết, trao tặng vé xe và tổ chức xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết…

Ông Đặng Minh Thuần, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết: năm nay, Liên đoàn sẽ có hơn 3 nghìn vé xe miễn phí cho công nhân về quê đón Tết. 

Ông Thuần nói: “Năm nay, chúng tôi cũng đã xây dựng kế hoạch đưa đón xe công nhân về quê ăn Tết, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức trao cho công nhân những xuất quà Tết. Đặc biệt, chúng tôi đã có các văn bản chỉ đạo các công đoàn quận, huyện, ngành để cùng vào cuộc. Sau 5 năm thực hiện xe công nhân về quê ăn Tết chúng tôi thấy rằng tác động của các hoạt động của công đoàn đã thấm đến các doanh nghiệp như: Công ty Canon hàng năm bố trí gần 200 chiếc xe  ô tô cho khoảng gần 10.000 công nhân về quê ăn Tết”.

Việc chăm lo Tết cho công nhân lao động của các công đoàn cơ sở và chủ sử dụng lao động là động lực để người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp. Điều này cũng nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và phát triển của doanh nghiệp./.