Thưởng Tết năm 2016 cao hơn gần 16% so với năm 2015
Theo đó, tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng/người (ở DN FDI) và TP HCM, người có mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng ở (DN dân doanh).
“Tiền thưởng Tết nguyên đán năm 2016 tăng hơn gần 16% so với năm 2015”. Đây là số liệu được đưa ra trong buổi họp báo chiều nay (19/1), tại Hà Nội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức.
Tiền thưởng Tết dương lịch năm 2016, có 72% số doanh nghiệp báo cáo có tiền thưởng Tết dương lịch với mức thưởng bình quân khoảng 1,18 triệu đồng/người, tăng 1,6% so với năm 2015 (1,16 triệu đồng/người). Người có mức thưởng cao nhất là hơn 2 tỷ đồng/người, thuộc về doanh nghiệp FDI (Doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài) ở thành phố Hồ Chí Minh). Người có mức thưởng thấp nhất là 24.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Thái Bình).
Tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp nhất là 150.000 đồng/người (ở công ty có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và doanh nghiệp FDI).
Tại thành phố Hồ Chí Minh, người có mức thưởng cao nhất là hơn 2 tỷ đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp nhất là 134.000 đồng/người (ở doanh nghiệp FDI).
Về tiền thưởng Tết Nguyên đán Bính Thân 2016: Có 87% số doanh nghiệp báo cáo dự kiến có tiền thưởng Tết Nguyên đán 2016 với mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương (khoảng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng Tết nguyên đán 2015). Người có mức thưởng cao nhất là 624 triệu đồng/người (thuộc về doanh nghiệp FDI ở Hải Dương). Người có mức thưởng thấp nhất là 40.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Bình Phước).
 |
Tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp nhất là 450.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI). Tại Thành phố Hồ Chí Minh, người có mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp dân doanh) và người có mức thưởng thấp nhất là 3,09 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI).
Trong tổng số hơn 13.000 doanh nghiệp báo cáo đến ngày 31/12/2015, vẫn còn 14 doanh nghiệp (ở 8 tỉnh, thành phố) nợ khoảng 16,5 tỷ đồng tiền lương của 2.300 lao động và hơn 1.700 doanh nghiệp (khoảng 13% số doanh nghiệp báo cáo chưa có kế hoạch thưởng Tết hoặc không có tiền thưởng tết cho người lao động.
Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động, tiền lương (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết: “Chỉ đạo chung của Chính phủ, để không ai là không có Tết, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có tiếp công điện gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố, Vụ trưởng các cơ quan Bộ và ngang Bộ chỉ đạo các cơ quan ở địa phương tiếp tục rà soát, nắm tình hình, kết hợp tuyên truyền vận động; động viên, trao đổi với người sử dụng lao động thực hiện trả nợ lương cho người lao động cũng như chia sẻ với người lao động bớt khó khăn trong dịp tết”.
Theo số liệu tổng hợp báo cáo, thống kê và điều tra do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện năm 2015 cho thấy, tiền lương có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014; bình quân ước đạt 5,53 triệu đồng/người/tháng (tăng khoảng 8%), trong đó: Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước ước đạt 7,04 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp tư nhân ước đạt 4,99 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp FDI ước đạt 5,47 triệu đồng/tháng./.
