Tiền lương đi làm ngày Quốc khánh (2/9) được trả cao gấp 4 lần

VOV.VN - Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày 2/9/2019.

Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 97 của Luật Lao động 2012 quy định, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được thêm tối thiểu khoản tiền bằng 300 % mức lương làm việc trong ngày đó.

Như vậy, người lao động sẽ nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường.

Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ 2/9 sẽ được hưởng 400% lương. Ảnh: Bình Minh

Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Về tiền thưởng nhân ngày Quốc khánh 2/9, đây là điều không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.

Về số ngày nghỉ lễ, do liền kề với ngày nghỉ cuối tuần, nên những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị- xã hội, người lao động làm việc tại các cơ sở được nghỉ 2 ngày cuối tuần sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày thứ Bảy (31/7) đến hết ngày thứ Hai (2/9).

Đối với các doanh nghiệp, đơn vị có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật hàng tuần), người lao động sẽ chỉ được nghỉ 2 ngày là Chủ nhật (ngày 1/9/2019) và thứ Hai (ngày 2/9/2019).

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp./.

Viết bình luận

Tin liên quan

Rút đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm
Rút đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm

VOV.VN - Trước đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm còn nhiều ý kiến khác nhau, Chính phủ đã xin Quốc hội rút nội dung này ra khỏi Dự thảo Luật.

Rút đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm

Rút đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm

VOV.VN - Trước đề xuất lấy ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm còn nhiều ý kiến khác nhau, Chính phủ đã xin Quốc hội rút nội dung này ra khỏi Dự thảo Luật.

Rút đề xuất nghỉ ngày 27/7, có bổ sung thêm ngày nghỉ khác trong năm?
Rút đề xuất nghỉ ngày 27/7, có bổ sung thêm ngày nghỉ khác trong năm?

VOV.VN - Đề xuất bổ sung ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm đã được Chính phủ xin Quốc hội rút khỏi Dự thảo Luật Lao động sửa đổi, song vẫn còn nhiều tranh cãi.

Rút đề xuất nghỉ ngày 27/7, có bổ sung thêm ngày nghỉ khác trong năm?

Rút đề xuất nghỉ ngày 27/7, có bổ sung thêm ngày nghỉ khác trong năm?

VOV.VN - Đề xuất bổ sung ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ trong năm đã được Chính phủ xin Quốc hội rút khỏi Dự thảo Luật Lao động sửa đổi, song vẫn còn nhiều tranh cãi.

Ngày Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Ngày Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ mấy ngày?

VOV.VN - Do trùng vào cuối tuần, nên dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp. 

Ngày Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ mấy ngày?

VOV.VN - Do trùng vào cuối tuần, nên dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp. 

Có nên quy định thêm 1 ngày nghỉ để tri ân người có công 27/7?
Có nên quy định thêm 1 ngày nghỉ để tri ân người có công 27/7?

VOV.VN - Ngoài 10 ngày nghỉ chính được quy định trong Luật Lao động hiện hành, Bộ LĐ-TB-XH đang có đề xuất thêm 1 ngày nghỉ (27/7) tri ân người có công

Có nên quy định thêm 1 ngày nghỉ để tri ân người có công 27/7?

Có nên quy định thêm 1 ngày nghỉ để tri ân người có công 27/7?

VOV.VN - Ngoài 10 ngày nghỉ chính được quy định trong Luật Lao động hiện hành, Bộ LĐ-TB-XH đang có đề xuất thêm 1 ngày nghỉ (27/7) tri ân người có công