VOV.VN - Mỗi năm, Quảng Ninh cần tuyển mới khoảng 30.000 lao động nhưng cũng có tới 18.000 người rời địa phương để tìm kiếm việc làm ở nơi khác. Vậy làm thế nào để đảo chiều dòng chuyển dịch lao động này là yêu cầu cấp thiết đặt ra với các cấp chính quyền và doanh nghiệp tại mảnh đất địa đầu Đông Bắc Tổ quốc.