VOV.VN -Tăng lương cho cán bộ công chức mà không tinh giản được biên chế, chất lượng đội ngũ, hiệu quả công việc không tăng… thì chỉ tăng gánh nặng ngân sách.
VOV.VN -Tăng lương cho cán bộ, công chức năm 2019 được lấy nguồn từ cải cách tiền lương năm trước nếu chưa sử dụng hết, tiết kiệm chi, 40% số thu được để lại.
Trong 11 người được bổ nhiệm còn thiếu chuẩn tại Tuyên Quang, có 1 trường hợp chưa có quyết định tuyển dụng công chức nhưng vẫn được bổ nhiệm làm lãnh đạo.
VOV.VN -Từ 1/7, lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng. Theo đó, tất cả cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương.
VOV.VN - Cán bộ, công chức tinh giản biên chế được hưởng trợ cấp một lần bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng theo quy định…
VOV.VN -Tiền lương của cán bộ, công chức có bằng tốt nghiệp chính qui và tại chức không khác nhau.
VOV.VN -Tăng lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,4 triệu đồng/tháng đồng nghĩa với việc hàng loạt trợ cấp, chế độ cho cán bộ, công chức tăng theo.
VOV.VN - Không chỉ tăng lương, từ 1/7 tới nhiều khoản thu nhập, phụ cấp của cán bộ, công chức sẽ tăng mạnh.
VOV.VN - ĐBQH cho rằng, việc quan trọng giúp phát triển, thu hút, trọng dụng người tài là phải tháo gỡ rào cản, không cần tiêu chuẩn viên chức.
VOV.VN - “Chỉ có 0,59% công chức và 0,38% viên chức không hoàn thành nhiệm vụ. Dư luận đang nghi ngờ về tình chính xác của số liệu này”.