VOV.VN - Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19/4/2023 về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương.

VOV.VN - Hội đồng Bảo an Liên Hợp Quốc hôm qua (17/4) tiến hành họp khẩn về tình hình trên Bán đảo Triều Tiên. Cuộc họp diễn ra trong bối cảnh Triều Tiên, Mỹ và các đồng minh Nhật Bản, Hàn Quốc gia tăng các hoạt động quân sự khiến dư luận không khỏi quan ngại.

Mức năng lượng cá nhân đóng vai trò rất lớn trong việc chúng ta có thể hoàn thành được bao nhiêu mục tiêu đề ra. Điều quan trọng là nhận biết khi nào bạn đang ở gần ngưỡng bận rộn của mình. Hãy xem xét những dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang ở “điểm quá bận rộn” và một số giải pháp dễ dàng giúp bạn thu nhỏ và đơn giản hoá chúng.

VOV.VN - Số lượng lao động là trẻ em tăng chậm trong gần 1 thập kỷ nhưng đã bùng nổ từ năm 2021, giữa bối cảnh các hệ thống bảo vệ trẻ em đã ngừng hoạt động.

VOV.VN - Đặt vấn đề "nhân quyền cao hơn chủ quyền", thế lực thù địch muốn tạo cớ để can thiệp vào nội bộ của các quốc gia khác

VOV.VN - Sau giờ nghỉ trưa, nhiều nhân viên văn phòng thường cảm giác mệt mỏi, uể oải không thể tập trung xử lý công việc. Để đảm bảo hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống, họ cần giải pháp nạp ngay năng lượng và lấy lại sự tỉnh táo tức thì.

VOV.VN - Phần mềm “chat” tự động (chatbot) và trí tuệ nhân tạo (AI) như ChatGPT có khả năng tạo ra tức thời các văn bản ngày càng tinh vi. Chúng đang được sử dụng để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, từ viết bài luận ở trường phổ thông đến tạo ra các tài liệu pháp lý.

VOV.VN - Để có tổ chức trong công việc bền vững, bạn không nên chỉ sắp xếp bàn làm việc của mình mà nên sắp xếp tất cả những thứ góp phần vào năng suất và hiệu quả của bạn trong công việc.

VOV.VN - Trong 3 tháng qua, Bộ Ngoại giao Iran đã 15 lần triệu đại diện ngoại giao các nước phương Tây để phản đối và chỉ trích sự can thiệp vào tình hình công việc nội bộ của nước này. 

VOV.VN - Khi bạn đi làm, chắc chắn sẽ phải xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, nhưng không phải ai cũng nên kết thân vì lợi ít hại nhiều.