Cuốn sách các lãnh đạo doanh nghiệp không thể bỏ qua

Cuốn sách chuyên khảo “Phát triển năng lực – Kiến tạo tương lai” (Đào tạo và học tập trong Doanh nghiệp hiện đại). gần 350 trang do TS Bùi Quang Tuyến làm chủ biên được coi là một trong những cuốn “sách cầm tay” cho các nhà hoạch định chính sách, lãnh đạo doanh nghiệp, các nhà nghiên cứu khoa học, đội ngũ cán bộ quản lý và người làm công tác giáo dục, đào tạo trong tổ chức, doanh nghiệp. Được đúc kết từ những kinh nghiệm phong phú, quá trình nghiên cứu công phu, cuốn sách mang tính ứng dụng cao trong hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Sách được chia làm 5 chương. Chương 1 đề cập đến vai trò của vốn nhân lực và những chuyển dịch trong học tập và đào tạo, gắn liền với sự phát triển của nền kinh tế số, đòi hỏi yêu cầu về vốn nhân lực với trình độ chuyên môn và năng lực cao để đáp ứng những thay đổi chóng mặt trong tương lai.

Chương 2 nêu các giai đoạn phát triển của học tập và đào tạo trong doanh nghiệp từ hình thành, tới tích lũy, làm chủ và cuối cùng là sáng tạo, đồng thời đề cập đến 4 yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

Chương 3 đề cập đến vấn đề quản trị tri thức trong doanh nghiệp thời đại 4.0, thông qua đó thiếp lập hệ thống quản trị tri thức và thúc đẩy văn hóa học tập của doanh nghiệp.

Chương 4 giới thiệu các ứng dụng công nghệ số trong học tập và đào tạo tại doanh nghiệp.

Chương cuối của cuốn sách, nhóm tác giả đề cập đến khái niệm “Hệ sinh thái học tập” - một hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đội ngũ của doanh nghiệp. Ở phần cuối của cuốn sách, nhóm tác giả đã chỉ ra mối quan hệ chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo thông qua các hình thức hợp tác để đạt được những lợi ích song phương với 6 cấp độ hợp tác quan trọng.

Nhìn một cách khái quát, “Phát triển năng lực – Kiến tạo tương lai” đã giúp bừng tỉnh và gợi mở các vấn đề mấu chốt nhiều doanh nghiệp đang gặp phải và loay hoay trong thời gian qua, đưa ra 6 xu hướng dẫn dắt sự thay đổi của các doanh nghiệp trong tương lai, từ đó chỉ ra những cách thức mới hơn để phát triển năng lực.

Các gợi ý cụ thể đáng tham khảo như: Gắn phát triển nhân sự thật chặt với mục tiêu chiến lược; Tìm ra những hướng dẫn sát nhất với công việc; Tìm đúng nhu cầu thay vì “đuổi hình bắt chữ”; Định hình các ưu tiên; Chuyển đổi triệt để từ học hỏi bị động sang trang bị một văn hóa học hỏi chủ động và liên tục; Xây dựng một hệ thống quản lý tri thức.

Cuốn sách đã dẫn dắt và đưa ra những biện luận sắc bén, lấy ví dụ từ các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới và trong nước. Việc phân tích chi tiết về từng trường hợp một cách sinh động khiến người đọc có thể dễ dàng hiểu được vấn đề. Cụ thể như thương hiệu giày nổi tiếng Nike hiện đang trong cuộc cách mạng kỹ thuật số. Trong những năm gần đây, thay vì chỉ gắn với năng lực từng được coi là cốt lõi của mình là sản xuất giày thể thao thì Nike đã ra mắt nhiều lĩnh vực hoạt động mới: từ các ứng dụng trên iPhone đến các thiết bị đeo tay, các dịch vụ web,...

Nhận xét về sách “Phát triển năng lực – Kiến tạo tương lai”, PGS-TS Phạm Tất Dong, Trưởng Tiểu ban Giáo dục thường xuyên và học tập suốt đời - Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực cho biết: “Đây là tác phẩm có lối tư duy mới mẻ về vấn đề đào tạo trong doanh nghiệp ngày nay, từ triết lý giáo dục đến tầm nhìn tương lai, từ mục tiêu đào tạo đến những phương thức giảng dạy dựa trên ứng dụng công nghệ hiện đại. Tất cả những gì trong tác phẩm này đều có những nét mới mà việc đào tạo của các doanh nghiệp ở những thập kỷ trước không thấy có.

Tôi cho rằng, với những góc nhìn mới, những phân tích, đánh giá sâu sắc và khả năng ứng dụng vào thực tiễn cao, tác phẩm này cần được lan tỏa để nhiều tổ chức, doanh nghiệp tham khảo, đồng thời chia sẻ những ý tưởng mới, những kinh nghiệm hay thì chắc chắn sẽ đem lại nhiều giá trị trong việc phát triển năng lực đội ngũ”.

GS.TS. Vũ Minh Khương, Thành viên Tổ Tư vấn kinh tế của Chính phủ Việt Nam, Giảng viên trường Chính sách công Lý Quang Diệu Singapore đánh giá: “Cuốn sách có giá trị đặc biệt, không chỉ ở nội dung kiến thức phong phú và cập nhật mà còn ở những kiến giải đặc sắc về sự cấp thiết và phương cách để nỗ lực đưa học tập và đào tạo trở thành một động lực nền tảng cho sự phát triển thịnh vượng trong thời đại số. Đây cũng là cuốn sách quý giúp người đọc có được những nhận thức mới làm nền tảng cho những nỗ lực đột phá trong hành trình đi lên của mình. Cuốn sách này là một cẩm nang mà thế hệ trẻ, lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà hoạch định chính sách không thể bỏ qua”./.