Lòng nhân nâng bước ta đi

Chính lòng nhân ái đó đã nâng bước Trịnh Xuân Lâm đi theo con đường của một doanh nhân, trở thành Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp Cựu chiến binh Thanh Hoá, đem lại việc làm ổn định cho hàng ngàn người nghèo...

Trăn trở về đồng đội và người nghèo

Nhiều người dân nghèo và những thương bệnh binh đang sinh sống, làm việc tại Thanh Hoá không ai không biết tới Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá và người đứng ra thành lập công ty này là ông Trịnh Xuân Lâm. Là một thương binh, sau nhiều năm phục vụ trong quân ngũ, ông Trịnh Xuân Lâm trở về quê hương và cảm thấy lòng se sắt khi nhận ra nền kinh tế của địa phương mình chậm phát triển, đời sống của người dân lao động quá khó khăn, đặc biệt thương tâm là cuộc sống của những gia đình thương binh - đồng đội một thời máu lửa của ông. Mỗi lần vết thương trên mình trở chứng, ông lại càng nghĩ về đồng đội nhiều hơn.

Vốn sinh ra ở một làng quê nghèo, ông Lâm hiểu những nỗi vất vả của người nông dân chân lấm tay bùn và những khó khăn trong đời sống hằng ngày của những người cựu chiến binh. Ý nghĩ giúp đỡ những người dân nghèo thoát khỏi cái đói, cái khổ luôn đau đáu trong ông. Vật vã, trăn trở, cuối cùng trong ông hiện hữu một quyết tâm: thành lập doanh nghiệp, trở thành doanh nhân.

Với bao hoài bão và tâm huyết, năm 1994, Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá do ông Trịnh Xuân Lâm sáng lập chính thức  thành lập. Bước đầu tuy gặp nhiều khó khăn, nhưng với bản lĩnh của một người lính và bản tính của một người chịu thương chịu khó, không quản ngại sương gió cuộc đời, nên ông Lâm đã từng bước đưa công ty vượt qua khó khăn, tồn tại và phát triển. Có công ty, bao người lao động có việc làm ổn định và nuôi hy vọng. Khi công ty làm ăn có lãi, có điều kiện phát triển, và đặc biệt, người lao động có thu nhập, càng làm ông Lâm thêm say sưa với con đường mới của cuộc đời mình. Trong đó, với ông, có những cái “mốc” đáng nhớ.

Vào năm 2000, ông nảy ra ý định mở xưởng xén kẻ giấy, đóng sách vở học sinh. Ông liên kết với nhà máy giấy Bãi Bằng (Phú Thọ) để mua giấy về kẻ dòng, đóng bìa sách. Công việc này đã thu hút 20 lao động tham gia, mang lại nguồn thu nhập ổn định. Năm 2002, ông hợp tác với một người bạn làm trong ngành công nghệ để mở xưởng sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ bằng bột gỗ. Công việc này đã thu hút được hơn 300 lao động tham gia. Duy trì được những xưởng sản xuất, đồng thời không ngừng tích lũy vốn để mở rộng sản xuất.

Năm 2006, ông mở rộng sang ngành may mặc xuất khẩu. Để có bước phát triển mới này, mọi chuyện diễn ra thật tình cờ. Năm 2003, ông biết có xưởng may của một công ty đang trong quá trình cổ phần hoá. Xưởng may này không trụ nổi trước sự cạnh tranh khốc liệt của kinh tế thị trường, làm ăn thua lỗ. Ông đã suy nghĩ và mạnh dạn đứng ra mua lại xưởng, bỏ tiền đầu tư để vực lại xưởng may. Với đầu óc tính toán năng động, dám nghĩ, dám làm, ông đã nhanh chóng “hồi sinh” xưởng may.

Đến nay, với hơn 600 công nhân, xưởng may hoạt động rất tốt và đảm bảo được công ăn việc làm ổn định cho những người dân nghèo trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá. Nói về xưởng may này, ông Lâm cho biết, sẽ tiếp tục đầu tư mở rộng để tạo việc làm cho khoảng 1.500 đến 2.000 công nhân - một con số như có “ma lực” đối với ông…

Một doanh nhân thành đạt

Dưới sự điều hành, lãnh đạo sáng suốt của Tổng Giám đốc Trịnh Xuân Lâm, cho đến nay, Công ty Tiên Sơn Thanh Hoá đã có tổng tài sản lên đến gần 100 tỷ đồng, các sản phẩm của công ty như hàng thủ công mỹ nghệ làm rất tinh xảo, mẫu mã đa dạng và có tính nghệ thuật cao được xuất đi nhiều nước trên thế giới, xưởng may mặc theo đơn đặt hàng và xuất khẩu sang thị trường Mỹ, EU… Mỗi năm Công ty đóng góp vào ngân sách Nhà nước hàng trăm triệu đồng. Xác định vai trò chiến lược mở rộng thị trường, những năm qua, Cty đã liên tục đầu tư sáng tạo sản phẩm, đáp ứng tốt nhất cho thị hiếu người tiêu dùng và liên tục phấn đấu mở rộng thị trường sang các nước như Mỹ, Canada, Anh, Nhật Bản, Đông Âu.

Nhạy bén với thời cuộc, ông Lâm đã mở Website để tuyên truyền và giới thiệu quảng bá sản phẩm của Công ty. Đồng thời Công ty gửi các sản phẩm sang một số nước châu Âu và châu Mỹ giới thiệu sản phẩm của mình và được nhiều khách hàng nước ngoài biết tới và tin dùng sản phẩm của công ty. Thu nhập bình quân của lao động liên tục tăng. Nếu năm 2003, mức thu nhập bình quân của công nhân là 675.000đ/người/tháng, thì năm 2008 đã nâng lên 1.400.000đ/người/tháng, đồng thời công ty mua bảo hiểm thân thể 100% cho người lao động với mức 56.000đ/người/năm. Công ty còn đầu tư xây dựng nhà ở cho hơn 300 công nhân. Hoạt động của Chi bộ Đảng, Đoàn TNCS, Công đoàn, Nữ công, Cựu chiến binh của công ty cũng như các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao… luôn được chú trọng.

Với phương châm vừa học vừa làm, công ty đã mở thêm nhiều lớp học nghề với hơn 200 lượt người tham gia, cử 7 cán bộ tham gia đào tạo hàm thụ đại học, 2 lớp bồi dưỡng cán bộ công nhân kỹ thuật, vi tính hoá hệ thống quản lý và nối mạng internet để cập nhật thông tin thị trường. Hiện nay, hầu hết lao động làm việc tại Công ty đều từ nông thôn và 2/3 trong số đó là con em cựu chiến binh và các gia đình chính sách. Ưu tiên con em thương binh và các gia đình chính sách là một nguyên tắc trong tuyển dụng lao động của công ty. Cũng từ lòng nhân ái, Công ty Tiên Sơn còn xây dựng nhiều nhà tình nghĩa cho cựu thanh niên xung phong và gia đình chính sách, nuôi dưỡng 3 bà mẹ liệt sĩ.

Là người năng động, dám nghĩ, dám làm, say mê tìm tòi, sáng tạo, ông Trịnh Xuân Lâm đã dẫn dắt Công ty Tiên Sơn Thanh Hoá từ một doanh nghiệp nhỏ bé đến một doanh nghiệp lớn mạnh với thế và lực vững vàng trên con đường phát triển của đất nước, tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho hàng ngàn người dân lao động nghèo. Chất xúc tác làm nên thành công đó, theo người cựu chiến binh Trịnh Xuân Lâm - chính là lòng nhân ái./.