Biểu dương 95 cán bộ nữ công tiêu biểu

Tháng 2/1949, Tổng Công đoàn Việt Nam (nay là LĐLĐ Việt Nam) quyết định thành lập Ban cán sự phụ nữ (tiền thân của Ban Nữ công ngày nay). Trải qua 75 năm, tới nay Ban nữ công công đoàn đã có sự phát triển vượt bậc với hệ thống tổ chức được thành lập từ trung ương tới cơ sở, thu hút đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động tham gia.

Việc thành lập, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng được đẩy mạnh, đến nay cả nước có gần 80.000 ban nữ công quần chúng.

Các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động, xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, các mô hình: “Sức khỏe của bạn”, “Lễ cưới tập thể”, “Phòng vắt trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”, “Trại hè cho con công nhân, lao động”.... được nhân rộng và có sức lan tỏa mạnh mẽ.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trong lịch sử hơn 4.000 năm dựng nước và giữ nước của dân tộc, phụ nữ luôn là lực lượng quan trọng, có những đóng góp to lớn, tạo nên những dấu ấn đậm nét. Bước vào thời kỳ đổi mới, vị thế và vai trò của phụ nữ tiếp tục được khẳng định và phát huy.

Các tầng lớp phụ nữ Việt Nam, trong đó lực lượng nòng cốt là nữ công nhân, viên chức, lao động, phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo trong học tập, lao động và công tác, đạt nhiều thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực, góp phần quan trọng xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc.

Từ khi thành lập, tổ chức Công đoàn luôn quan tâm tới công tác vận động nữ đoàn viên, người lao động, coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của các cấp Công đoàn cả nước. Những kết quả đạt được của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 95 năm qua có sự đóng góp quan trọng, mang dấu ấn đậm nét của đội ngũ nữ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật, đề xuất, kiến nghị chính sách đặc thù bảo đảm quyền lợi lao động nữ, tập trung vào lĩnh vực việc làm, đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, tiền lương, chế độ thai sản, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng đại dịch Covid-19…

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động có nhiều đổi mới, bám sát thực tiễn lao động, sản xuất, công tác với nội dung, tiêu chí được cụ thể hóa, phù hợp với từng khu vực, ngành, nghề, đơn vị, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia. Hàng năm có trên 92% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn và tin tưởng, những Trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở được biểu dương hôm nay sẽ tiếp tục là những hạt nhân tiêu biểu cùng với nữ công nhân, viên chức, lao động cả nước phát huy vai trò lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, góp phần tô thắm thêm truyền thống vẻ vang “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” của phụ nữ Việt Nam như Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời đã từng căn dặn: “Non sông gấm vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh: “Qua theo dõi tình hình thực tế cũng như báo cáo tại Hội nghị, tôi đánh giá cao vai trò Ban Nữ công công đoàn các cấp đã luôn nỗ lực làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, với nhiều chương trình, mô hình hoạt động sáng tạo và hiệu quả. Nổi bật là,việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật lao động liên quan đến lao động nữ và trẻ em; tích cực nghiên cứu, tham mưu xây dựng, kiểm tra giám sát chính sách pháp luật về những vấn đề liên quan đến lao động nữ như các chính sách về lao động, BHXH, thai sản...".

Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp, lồng ghép hoạt động của Hội Phụ nữ với hoạt động nữ công công đoàn, sâu sát cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; đa dạng hóa các hình thức tập hợp đoàn viên, người lao động; tiếp tục phát huy vai trò, chức năng của Công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế và các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp; kiến nghị với Nhà nước sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật, chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp.