Đề bạt hơn 6.000 cán bộ từ cấp phòng trở lên

Đại hội đại biểu lần thứ IV Công đoàn viên chức Việt Nam (nhiệm kỳ 2013-2018) diễn ra sáng nay (15/1), tại Hà Nội.

Dự Đại hội có bà Hà Thị Khiết, Trưởng Ban Dân vận Trung ương; ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam…

Báo cáo tổng kết công tác nhiệm kỳ III do bà Nguyễn Giang Tuệ Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 3  trình bày cho biết, trong nhiệm kỳ qua, hệ thống  tổ chức công đoàn viên chức Việt Nam không ngừng được củng cố và phát triển, đã có trên 58 công đoàn cơ sở được thành lập và kết nạp thêm 6.618 đoàn viên mới, nâng tổng số đoàn viên công đoàn cơ sở các đơn vị trực thuộc lên 81.000 người, nữ chiếm trên 36.000 người. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ Đại học và trên Đại học chiếm trên 75%, trên 45% có trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp và cử nhân.

Theo số liệu thống kê của các Bộ, Ban, ngành đoàn thể Trung ương, riêng trong năm 2012 đã có 1.045 cán bộ, đoàn viên được đề bạt từ cấp phòng và tương đương; 402 đoàn viên, cán bộ được đề bạt từ cấp vụ trở lên; năm 2011,  có 933 cán bộ cấp phòng và tương đương được đề bạt; 362 cán bộ cấp vụ trở lên được đề bạt… Tổng cộng trong 5 năm, có trên 6.000 cán bộ cấp phòng trở lên được đề bạt vào các vị trí lãnh đạo.

Cùng với việc phát triển tổ chức, công tác đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của công đoàn được công đoàn viên chức Việt Nam chú trọng, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ công nhân viên chức và người lao động được Công đoàn viên chức Việt Nam xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Trong 5 năm, các cấp công đoàn viên chức đã tiến hành hơn 2.790 cuộc kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức viên chức lao động, tăng 20% so với nhiệm kỳ trước…

Công tác đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn được thực hiện thường xuyên. Trong 5 năm, các cấp công đoàn viên chức Việt Nam đã tổ chức trên 400 lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho gần 30.000 lượt cán bộ tham gia. Công tác tham gia xây dựng Đảng được các cấp công đoàn viên chức chú trọng. Trong 5 năm qua, các cơ sở đã bồi dưỡng, giới thiệu trên 10.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng, đã có 10.188 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng Cộng sản Việt Nam…

Bà Nguyễn Giang Tuệ Minh cũng chỉ ra những hạn chế trong công tác của Công đoàn viên chức Việt Nam nhiệm kỳ qua, trong đó có việc chưa có giải pháp hữu hiệu nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức; phong trào thi đua tại một số cơ quan, đơn vị còn nặng về hình thức, chưa tạo động lực thi đua từ cơ sở, từ đoàn viên nên tác dụng, hiệu quả chưa cao…

Mục tiêu của công đoàn viên chức Việt Nam trong nhiệm kỳ tới sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở và đoàn viên; nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người cán bộ, công chức, viên chức, lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn không ngừng lớn mạnh…

Đại hội cũng đề ra các chỉ tiêu hoạt động trong nhiệm kỳ, gồm: 100% cán bộ, công chức, viên chức, lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; Hàng năm 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 95% doanh nghiệp tổ chức đại hội công nhân viên chức lao động; 100% công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam phát động; 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện được tuyên truyền, kết nạp vào công đoàn…

Phát biểu tại Đại hội, bà Hà Thị Khiết, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương ghi nhận và đánh giá cao thành tích của Công đoàn Viên chức Việt Nam trong nhiệm kỳ qua; đồng thời nhấn mạnh: Công đoàn Viên chức Việt Nam rất vinh dự và tự hào về tổ chức của mình, là nơi tập hợp những cán bộ ưu tú của Đảng; những công chức, viên chức giỏi cả về lý luận và thực tiễn, là đội ngũ tham mưu chiến lược trên các lĩnh vực cho Đảng và Nhà nước.

Bà Hà Thị Khiết đề nghị, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng hoạt động vào chăm lo thiết thực đến đời sống, việc làm của cán bộ, đoàn viên công đoàn nhằm đáp ứng nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức. Cùng với đó, vận động cán bộ, đoàn viên phát huy tiềm năng, trí tuệ, nâng cao chất lượng nghiên cứu tham mưu về chủ trương, hoạch định chính sách, pháp luật và năng lực tổ chức thực hiện, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị của ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của giai đoạn cách mạng hiện nay./.