Đối thoại Công đoàn Việt Nam với các nhà đầu tư Hàn Quốc

Chiều 10/11, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Đại sứ quán, Phòng thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tổ chức cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Công đoàn Việt Nam với các nhà đầu tư Hàn Quốc. Cuộc gặp nhằm thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau, tìm tiếng nói chung trong giải quyết tranh chấp lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc góp phần xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, hài hòa vì lợi ích chung của cả hai bên tại doanh nghiệp.

Phát biểu tại cuộc gặp, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh, trong xu thế hội nhập, mở cửa, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư nước ngoài và Hàn Quốc và lưu ý: Những cuộc tranh chấp lao động xảy ra trong những năm qua tại một số doanh nghiệp FDI, đặc biệt tại một số doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc cho thấy quan hệ lao động ở đó chưa tốt, nguyên nhân chính là sự thiếu hiểu biết lẫn nhau, thiếu am hiểu hoặc cố tình vi phạm pháp luật lao động Việt Nam, thiếu quan tâm đến lợi ích của nhau, thiếu đối thoại xã hội giữa công đoàn và người sử dụng lao động.

Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam Im Hong Jae cho rằng cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Công đoàn Việt Nam đối thoại với các nhà đầu tư Hàn Quốc là kịp thời và cần thiết trong bối cảnh hiện nay. “Đại sứ quán Hàn Quốc luôn khích lệ các nhà đầu tư Hàn Quốc coi công nhân, lao động Việt Nam làm việc tại doanh nghiệp như anh em trong nhà và động viên các doanh nghiệp tích cực tham gia công tác từ thiện xã hội…”, Đại sứ Im Hong Jae cho biết.

Đại sứ Im Hong Jae bày tỏ mong muốn Công đoàn Việt Nam luôn quan tâm, ủng hộ các nhà đầu tư Hàn Quốc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, lành mạnh, vì lợi ích của cả hai bên.

Tại cuộc đối thoại, hai bên đã trao đổi, làm rõ tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam. Tại Việt Nam hiện có gần 2.000 công ty của Hàn Quốc đang hoạt động và kinh doanh với tổng số vốn đầu tư lên tới 15 tỷ USD, đưa Hàn Quốc trở thành quốc gia đầu tư số một tại Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp đã xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, tốt đẹp giữa người sử dụng lao động với người lao động; có ý thức thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, quan tâm điều kiện làm việc và đời sống của người lao động, có chiến lược đầu tư và làm ăn lâu dài tại Việt Nam… Tuy nhiên, bên cạnh đó có nhiều doanh nghiệp đã vi phạm pháp luật lao động, vi phạm các cam kết, thỏa thuận, xâm hại tới quyền lợi hợp pháp của người lao động. Đây là những nguyên nhân căn bản, chủ yếu của các cuộc tranh chấp lao động, đình công trong thời gian qua tại khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư ngước ngoài, trong đó Hàn Quốc chiếm 27,7%...

Cùng với trả lời các câu hỏi của các doanh nghiệp Hàn Quốc về chủ trương, chính sách của Nhà nước đối với các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài; các quy định của Bộ Luật Lao động về chế độ đối với người lao động; về dự định tăng mức lương cơ bản từ tháng 1/2009…, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở các doanh nghiệp Hàn Quốc khi đầu tư vào Việt Nam cần nghiên cứu và thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam; hỗ trợ các cơ quan chức năng trong việc yêu cầu các doanh nghiệp vi phạm pháp luật Việt Nam sau đó bỏ về Hàn Quốc có các giải pháp khắc phục hậu quả do doanh nghiệp gây ra./.