Đồng Nai thích ứng với xu thế chuyển dịch lao động
VOV.VN - Có đến 60.000 người trong tổng số hơn 780.000 người lao động ngoại tỉnh ở Đồng Nai trở về quê, hiện các doanh nghiệp khó tuyển lao động phổ thông.
Đồng Nai là địa phương phát triển công nghiệp sớm của cả nước. Tuy nhiên, thời gian gần đây, thế mạnh công nghiệp của tỉnh Đồng Nai đang đối mặt với xu hướng chuyển dịch lao động khi một bộ phận người lao động trở về quê thay vì trụ lại Đồng Nai tìm cơ hội việc làm như trước đây.
Vắng công nhân thuê trọ
Kể từ sau dịch COVID-19, các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cũng ngày một vắng bóng công nhân. Tại một khu nhà trọ trên địa bàn phường Long Bình, TP Biên Hoà, nhiều dãy phòng đều chung tình cảnh cửa đóng, then cài từ đầu năm 2024 đến nay.
Gần 20 năm mở nhà trọ tại phường Long Bình, nhưng năm nay là lần đầu tiên bà Nguyễn Thị Sáu (chủ nhà trọ) gặp tình cảnh vắng bóng người thuê, dù giá cho thuê luôn ở mức từ 700.000 – 800.000 đồng.
Còn tại phường Tân Hạnh, các chủ nhà trọ liên tục treo bảng cho thuê cũng như đăng tin trên mạng xã hội nhưng cũng không có mấy người lao động liên hệ.
Bà Mai Thị Lệ - chủ nhà trọ tại phường Tân Hạnh, TP Biên Hoà cho biết: "Ở đây có 9 phòng mà đã trả hết 3 phòng, tiếp tục tới đây có một số phòng đã báo trước là sẽ trả phòng. Cũng có đăng tin trên các trang facebook để tìm người thuê nhưng vẫn trống phòng chưa có người thuê".
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, toàn tỉnh hiện có hơn 1,3 triệu người lao động, trong đó lao động ngoại tỉnh chiếm khoảng 60%.
Đặc biệt từ sau đại dịch COVID-19, có khoảng 50.000 - 60.000 người lao động ở Đồng Nai đi về quê ở các tỉnh, chủ yếu tập trung về các tỉnh Nam Trung Bộ, Tây Nam Bộ và Tây Nguyên.
Nhường chỗ cho công nghiệp hiện đại
Các doanh nghiệp cho biết lý do người lao động nghỉ việc là do chi phí sinh hoạt cao, hơn nữa ở quê cũng bắt đầu có doanh nghiệp thành lập nên người lao động cân nhắc về quê khiến lực lượng lao động bị giảm đi.
Ông Nguyễn Đình Thái Vinh – Trưởng phòng nhân sự một doanh nghiệp FDI tại TP Biên Hoà chia sẻ: "Tình hình tuyển dụng các tháng gần đây rất khó khăn, đặc biệt là lao động phổ thông. Trước đây mỗi ngày nhận khoảng 100 hồ sơ nhưng hiện nay hầu như không có hồ sơ để phỏng vấn".
Nhận định về xu hướng dịch chuyển lao động, ông Nguyễn Hữu Nguyên – Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Đồng Nai cho rằng đây là xu hướng tất yếu. Trước đây, các doanh nghiệp sử dụng lao động phổ thông là chính. Nhưng hiện nay các chi phí dịch vụ tại tỉnh Đồng Nai đang tăng lên, do đó các doanh nghiệp không cần lao động trình độ cao, như: giày da, may mặc thì có thể triển khai ở các địa phương chưa phát triển về công nghiệp.
"Người dân ở địa phương có thể lao động tại chỗ mà không phải giải quyết thêm các vấn đề xã hội như giáo dục, y tế. Khi các doanh nghiệp này chuyển về các địa phương thì nhường mặt bằng lại cho những doanh nghiệp với công nghệ mới, lao động chất lượng cao hơn", ông Nguyên cho biết.
Thời kỳ phát triển công nghiệp thâm dụng lao động đang dần khép lại. Tỉnh Đồng Nai cần tính tới thu hút phát triển công nghiệp hiện đại, tự động hoá, có hàm lượng chất xám cao, giá trị gia tăng cao để phù hợp với xu thế phát triển mới.
Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, tỷ suất di cư thuần của tỉnh Đồng Nai giảm dần trong những năm gần đây (dân số có xu hướng giảm).
Cụ thể, tỷ suất di cư thuần năm 2019 là 87%, đến năm 2022 chỉ còn 46%. Trong đó tỷ suất di cư thuần năm 2021 chỉ có 6%.
Ngoài ra, tỷ suất nhập cư từ 133% (năm 2019) giảm còn 77,5% (năm 2022); tỷ suất xuất cư từ 46% giảm còn 31,5% trong cùng thời kỳ.
