Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng đột phá và cơ cấu lại đội ngũ công chức
VOV.VN - HĐND thành phố Hà Nội thông qua kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) năm 2025 của thành phố Hà Nội với 25 chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội trong đó tăng trưởng tăng từ 6,5% trở lên và 13 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu.
Chiều nay (10/12), kỳ họp thứ 20 HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) năm 2025 của thành phố Hà Nội với mục tiêu tổng quát và chỉ tiêu chủ yếu.
Nghị quyết của HĐND thành phố yêu cầu, quán triệt sâu sắc tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm trong nhận thức và hành động về “Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam”; nhận thức đầy đủ, đúng đắn và sâu sắc về vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, tiềm năng đặc thù, lợi thế vượt trội của Hà Nội trong sự nghiệp đổi mới; tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để đưa Thủ đô Hà Nội phát triển mạnh mẽ, toàn diện, xứng đáng với vai trò, vị thế Thủ đô của một đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới.
Chuẩn bị các cơ chế, chính sách phát triển tăng tốc, đột phá cho giai đoạn phát triển 2026-2030 và năm 2025; xây dựng các kế hoạch phát triển KTXH, đầu tư công và các chương trình, kế hoạch phát triển ngành, lĩnh vực 5 năm 2026-2030 gắn với “tầm nhìn mới - tư duy mới toàn cầu, tư duy Thủ đô và hành động Hà Nội”.
Hà Nội cũng quyết tâm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính; sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; kỷ luật, kỷ cương, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; triển khai mạnh mẽ, đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.
Cùng với đó phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, thực hiện 3 chuyển đổi (chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng); tiếp tục xây dựng hạ tầng đồng bộ, hiện đại, có tính kết nối cao; đầu tư hạ tầng số, tạo nền tảng phát triển chính quyền số, kinh tế số, xã hội số, đô thị thông minh.
HĐND thành phố Hà Nội thông qua 25 chỉ tiêu chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội, trong đó GRDP tăng từ 6,5% trở lên; GRDP/người từ 172,4 triệu đồng trở lên...
Các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cũng đã được đề ra, trong đó đổi mới quản trị chính quyền địa phương gắn với chuyển đổi số; xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức.
