Hà Nội sẽ giải quyết việc làm mới cho 160.000 lao động
VOV.VN - Trong năm 2022, thành phố Hà Nội sẽ giải quyết việc làm mới cho 160.000 lao động, qua đó giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới 4% và nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 72%.
Trong kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động năm 2022, cùng với việc kiểm soát dịch bệnh, thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động. Trong đó, đẩy mạnh thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội; chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Qua rà soát, thống kê, đánh giá thực trạng nguồn lao động trên địa bàn thành phố trước, trong và sau dịch bệnh Covid-19, thành phố Hà Nội đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thu hút lực lượng lao động quay trở lại làm việc; hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động từ các địa phương khác trở về. Đồng thời, rà soát doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đã và đang sử dụng chuyên gia, lao động nước ngoài, nhanh chóng xử lý, giải quyết các khó khăn, vướng mắc thủ tục để chuyên gia, lao động nước ngoài sớm làm việc tại Việt Nam. Cùng với đó, thành phố xây dựng phần mềm cung cấp thông tin nguồn lao động và kết nối cung cầu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Để phát triển thị trường lao động, thành phố tăng cường kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả của hệ thống Sàn giao dịch việc làm; xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động và việc làm tại mỗi quận, huyện, thị xã. Đồng thời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên; nâng chất lượng công tác dự báo để chủ động chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu, xu thế phát triển...
Đối với hệ thống giáo dục nghề nghiệp sẽ tiếp tục được đổi mới và nâng cao chất lượng; thực hiện tốt các chương trình dạy nghề, nhất là dạy nghề cho lao động nông thôn gắn với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp và nông thôn...
Bà Nguyễn Thanh Nhàn, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết: “Chúng tôi hướng tới một lực lượng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, bị mất việc làm hoặc có nhu cầu chuyển đổi nghề để có thể tìm kiếm các vị trí việc làm cao hơn, mức thu nhập tốt hơn. Điều đó thể hiện không chỉ là chính sách mà là thực tế, người dân có thể được tiếp cận, có thể được học tập và có cơ hội để chuyển đổi nghề. Tham gia vào thị trường lao động như thế nào, tính bền vững ra sao cũng góp phần vào việc tăng năng suất lao động, tăng sức cạnh tranh của thành phố, và đặc biệt là việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo”./.