Hà Nội tiếp tục kiểm tra, xử lý cán bộ "vô cảm, hách dịch"

Bên cạnh đó, phải đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, tăng cường cải cách hành chính, lồng ghép các nội dung để giảm hội họp, giấy tờ; phân công, xác định rõ trách nhiệm của mỗi cán bộ công chức, viên chức và thường xuyên kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các trường hợpvi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Đồng thời, phải xây dựng tác phong làm việc khoa học, hiện đại; trang phục gọn gàng, lịch sự và đeo thẻ công chức trong khi làm việc, giải quyết công việc với tổ chức, công dân; nghiêm cấm hành vi nhũng nhiễu, hách dịch, vô cảm, thiếu tinh thần trách nhiệm. Nâng cao nhận thức, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong việc giám sát, kiểm tra việc thi hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ tịch UBND TP yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức sơ kết 6 tháng triển khai thực hiện Chỉ thị số 01 xong trước ngày 15/7/2013, báo cáo về Sở Nội vụ để tổng hợp. Đồng thời, yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức tự kiểm điểm việc chấp hành kỷ cương hành chính trong 6 tháng đầu năm 2013.

Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã phải rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các văn bản chỉ đạo điều hành của UBND TP, đánh giá mặt được, chưa được, kịp thời khắc phục những thiểu sót; chỉ đạo hệ thống cấp dưới rà soát nhiệm vụ được giao, đánh giá mặt được, chưa được, đề ra các giải pháp khắc phục.

Chủ tịch UBND TP cũng giao Sở Nội vụ tiếp tục tổ chức các đoàn kiểm tra công vụ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và đề xuất xử lý đối với các tập thể, cá nhân không thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ./.