Hà Nội xác định cải cách hành chính là khâu đột phá

Tại Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XVI, ông Trần Huy Sáng, Giám đốc Sở Nội vụ đã trình bày tham luận với nội dung: “Thực hiện cải cách hành chính đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH-HĐH và hội nhập quốc tế”.

Tham luận nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ qua, công tác cải cách hành chính (CCHC) luôn được Thành phố quan tâm chỉ đạo, quán triệt tới các cấp, các ngành. Chỉ số CCHC của Thành phố do Bộ Nội vụ công bố đạt kết quả rất cao theo từng năm: năm 2012 đứng thứ 7/63 tỉnh, Thành phố; năm 2013, đứng thứ 5/63 tỉnh, Thành phố và năm 2014 đứng thứ 3/63 tỉnh, Thành phố (là 1 trong 3 đơn vị dẫn đầu cả nước về xếp hạng Chỉ số CCHC). Công tác CCHC của Thành phố đã có sự chuyển biến tích cực góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. 

Bộ phận một cửa giải quyết thủ tục tiện lợi cho người dân.

Kết quả to lớn trên là do Thành phố đã xác định đúng vị trí và tầm quan trọng của CCHC là 1 trong 2 khâu đột phá, đặc biệt xác định được chính xác nội dung của khâu đột phá, đó là:

Thứ nhất, 5 năm qua, Thành phố tiếp tục rà soát cải cách TTHC, trong đó quan tâm đến TTHC ở cấp cơ sở xã, phường, quận, huyện; quan tâm đến các TTHC liên thông giữa các cấp, ngành để làm rõ trách nhiệm của các cơ quan có liên quan. Các thông tin về TTHC được công khai đầy đủ, thường xuyên, rõ ràng, đúng địa chỉ, dễ khai thác sử dụng bằng các hình thức phong phú, thiết thực và hiệu quả. Đến nay, tổng số TTHC công khai trên Cổng giao tiếp điện tử Thành phố là 1.749 thủ tục, trong đó thẩm quyền giải quyết của các sở, ban, ngành Thành phố là 1.349 TTHC; cấp huyện là 271 TTHC; cấp xã là 129 TTHC. UBND Thành phố đã công bố ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ hoặc bãi bỏ 757 TTHC.

Công tác tuyển dụng công chức, viên chức được thực hiện theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật về quản lý sử dụng biên chế. Hà Nội đã đi trước cả nước trong việc đổi mới hình thức tuyển dụng công chức, viên chức ở một số lĩnh vực như: tổ chức xét tuyển giáo viên, tổ chức thi tuyển công chức theo chuyên ngành đào tạo và theo vị trí việc làm.

Để tiếp tục tạo bước đột phá, trong thời gian tới, Thành phố cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

Một là, tiếp tục đầu tư hạ tầng CNTT và ứng dụng CNTT trong quản lý, điều hành và giải quyết TTHC, thực hiện các dự án về CNTT; chú trọng triển khai ứng dụng CNTT trong phục vụ người dân, tổ chức, doanh nghiệp; từng bước xây dựng “Cơ quan điện tử”, góp phần tích cực trong công tác cải cách hành chính.

Hai là, tiếp tục rà soát, đơn giản hóa các TTHC, tập trung ở các TTHC liên thông, nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công; thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông theo hướng văn minh, hiện đại. Nhân rộng mô hình thực hiện cơ chế một cửa trong việc cung cấp dịch vụ công tại một số doanh nghiệp nhà nước và đơn vì sự nghiệp công lập thuộc Thành phố.

Ba là, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; tạo bước chuyển biến mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ; kiên quyết xử lý những đơn vị, cá nhân vi phạm. Trong mỗi quy trình giải quyết TTHC cần có chế tài khen thưởng công minh, nghiêm khắc./.