Nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết: Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 8/2015 là 11.255 lao động (3.590 lao động nữ).

Các thị trường gồm: Đài Loan (Trung Quốc): 6.455 lao động (1.887 lao động nữ), Nhật Bản: 2.222 lao động (990 lao động nữ), Hàn Quốc: 1.036 lao động (65 lao động nữ), Malaysia: 809 lao động (425 lao động nữ), Saudi Arabia: 172 lao động (138 lao động nữ), Macao: 45 lao động (45 lao động nữ) và các thị trường khác.

Một nữ lao động giúp việc người Việt Nam (giữa) sang Đài Loan làm việc đã hơn 10 năm

Như vậy, trong 8 tháng đầu năm 2015, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 79.778 lao động (24.649 lao động nữ) đạt 83,98% kế hoạch năm 2015 và bằng 108,21% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tính đến giữa tháng 8, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã giới thiệu 47 doanh nghiệp để phía Đài Loan cho phép hoạt động dịch vụ đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan; thông báo 47 doanh nghiệp đủ điều kiện được tham gia thí điểm cung ứng lao động khán hộ công gia đình và 14 doanh nghiệp đủ điều kiện được tham gia thí điểm cung ứng lao động thuyền viên tàu cá gần bờ sang Đài Loan làm việc.

Hiện nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước vẫn đang tiếp tục tiếp nhận và xử lý các hồ sơ của doanh nghiệp đề nghị được giới thiệu để phía Đài Loan cho phép hoạt động dịch vụ đưa lao động sang Đài Loan và các doanh nghiệp đủ điều kiện, đề nghị tham gia thí điểm cung ứng lao động khán hộ công gia đình và thuyền viên tàu cá gần bờ sang Đài Loan làm việc.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, để được phép đưa lao động sang Đài Loan làm việc, doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện: có cơ sở đào tạo đáp ứng đủ phòng học, chỗ ăn, ở, sinh hoạt, học tập nội trú cho 100 lao động trở lên; có đủ trang thiết bị phục vụ đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề; có tối thiểu 4 giáo viên có trình độ, kinh nghiệm chuyên trách đào tạo...

Bên cạnh đó, doanh nghiệp không bị xử phạt vi phạm hành chính do đưa người lao động ra nước ngoài làm việc nhưng không đăng ký hợp đồng cung ứng lao động; không có vụ việc nghiêm trọng phát sinh kéo dài, gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của nhiều người lao động.

Bộ LĐ-TB-XH cũng hướng dẫn chi tiết mức lương, thời hạn hợp đồng và chi phí của công việc khán hộ công gia đình và thuyền viên tàu cá gần bờ khi người lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan.

Cụ thể, với công việc khán hộ công gia đình, thời hạn hợp đồng 36 tháng, nếu là hợp đồng bổ sung thì thời gian tối thiểu là 17 tháng. Mức lương tối thiểu 17.500 Đài tệ/tháng. Tổng chi phí của người lao động là 2.036 USD (chưa bao gồm tiền ký quỹ)./.