Tăng lương tối thiểu vùng, đảm bảo đồng bộ với khu vực nhà nước
VOV.VN - Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Mức tăng này đã được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất sau hai phiên thương lượng trong năm 2023, nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27.
Mức tăng 6% được các thành viên Hội đồng tiên lương quốc gia thống nhất và đề nghị Chính phú dựa trên bối cảnh thị trường lao động cùng GDP năm 2023 dù chưa khởi sắc như kỳ vọng nhưng bình quân mỗi tháng có hơn 18.300 doanh nghiệp thành lập mới và trở lại thị trường, cao hơn số rút lui. Đơn hàng của doanh nghiệp quý sau cao hơn quý trước.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng theo tháng có thể được áp dụng từ ngày 1/7/2024 cụ thể như sau: Vùng I tăng từ 4.680.000 đồng/người/tháng lên 4.960.000 đồng/người/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); Vùng II tăng từ 4.160.000 đồng/người/tháng lên 4.410.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); Vùng III tăng từ 3.640.000 đồng/người/tháng lên 3.860.000 đồng/người/tháng (tăng 220.000 đồng); Vùng IV tăng từ 3.250.000 đồng/người/tháng lên 3.450.000 đồng/người/tháng (tăng 200.000 đồng).
Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, từ ngày 1/7/2024. Theo đó, vùng 1 là 23.800 đồng/giờ; Vùng 2 lên 21.200 đồng/giờ; Vùng 3 là 18.600 đồng/giờ; Vùng 4 là 16.600 đồng/giờ.
Nếu được thông qua, đây sẽ là lần thứ hai trong bốn năm, lương tối thiểu vùng tăng vào đầu tháng 7, sau kỳ điều chỉnh ngày 1/7/2022 do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Thông lệ hơn 10 năm qua, lương tối thiểu vùng thường tăng vào ngày 1/1. Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia đánh giá, mức tăng 6% là hài hòa, chia sẻ khó khăn của cả lao động và chủ doanh nghiệp.
“Chúng ta đã nêu lên những khó khăn của nền kinh tế của thời gian vừa qua cũng như dự báo tình hình hết sức khó khăn trong thời gian tới, rồi tình hình biến đổi khí hậu, những rào cản về thương mại cũng đang còn phức tạp và phía trước. Tuy vậy, với sự chia sẻ, cởi mở giữa bên người sử dụng lao động và bên người lao động và sau khi thảo luận, chúng tôi thống nhất sẽ điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo hướng tăng, thời gian để áp dụng từ ngày 1/7/2024. Hội đồng đã thống nhất là mức tăng 6% từ ngày 1/7/2024”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết.
Việc Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương khu vực Nhà nước, đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang... theo Nghị quyết số 27. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho rằng: “Tất cả các ý kiến thống nhất là cần phải điều chỉnh lương cho người lao động, với mức phù hợp. Và thời gian cũng mong muốn là từ ngày 1/7/2024, phù hợp với các khu vực khác đã được điều chỉnh”.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia bày tỏ: “Tình hình kinh tế xã hội cũng có dấu hiệu tốt lên.... Chúng tôi cũng sẵn sàng đồng tình với việc tăng vào cùng thời điểm tăng lương của khu vực công chức, viên chức, đảm bảo tính đồng bộ và cũng thể hiện trách nhiệm của chúng ta với chung cả 2 khu vực”.
