Thị trường lao động Hàn Quốc sắp hoạt động trở lại

Chiều 9/10, tại Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức họp báo cung cấp một số thông tin liên quan tới thị trường lao động Hàn Quốc.

Để nối lại thị trường lao động Hàn Quốc bị tạm ngừng từ tháng 8/2012 đến nay do tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam cùng Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã ký kết thỏa thuận về việc tiếp tục thực hiện quy trình đưa người lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS).

Lao động Việt Nam sẽ sớm được lao động tại Hàn Quốc theo thỏa thuận giữa hai nước

Theo bản thỏa thuận này, một bản Ghi nhớ đặc biệt về tiếp nhận lao động giữa hai bên đang được đàm phám để ký kết, tạo cơ hội việc làm cho gần 12.000 lao động đã qua kiểm tra tiếng Hàn nhưng chưa được phía bạn chọn thời gian qua.

Ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: “Tới đây sẽ ký một bản Ghi nhớ đặc biệt để giải quyết vấn đề tồn đọng cho những đối tượng, trước hết là 11.096 hồ sơ của lao động mới trên mạng. Theo quy định của Hàn Quốc, chứng chỉ có hiệu lực 2 năm, như vậy chỉ còn thời gian ngắn nữa chứng chỉ sẽ hết hiệu lực. Tuy nhiên, chúng tôi đã thống nhất sẽ gia hạn hiệu lực của chứng chỉ này bằng thời hạn mà từ khi thỏa thuận này hết hạn mà chưa được ký gia hạn đến lúc mà ký thỏa thuận mới. Nếu mà ký tại thời điểm này thì kéo dài thêm 14 tháng. Đây là tin vui cho người lao động đang có tình trạng hồ sơ như vậy”.

Theo ông Đào Công Hải, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và xã hội: Để giảm nhanh tình trạng lao động bỏ trốn về nước cũng như tạo cơ hội cho lao động mới sang Hàn Quốc làm việc, mới đây Bộ đã thành lập được Văn phòng quản lý lao động tại Hàn Quốc theo yêu cầu của nước bạn.

Tuy nhiên, ông Hải cũng cho biết Hàn Quốc tiếp tục yêu cầu Việt Nam phải gấp rút hoàn thiện các thủ tục về ký quỹ đối với người lao động. Việc này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang phối hợp với Bộ Tài chính và Bộ ngành liên quan hướng dẫn người lao động phải ký Quỹ 100 triệu đồng trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.

Số tiền này sẽ được hoàn trả (bao gồm cả gốc và lãi) cho người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn. Trường hợp người lao động về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng thì tiền ký quỹ sẽ được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra.

Còn nếu người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc, tiền ký quỹ sẽ không được hoàn trả.

“100 triệu đồng đối với lao động có hoàn cảnh khó khăn thì cũng cao, nhưng khi trao đổi với phía bạn Hàn Quốc thì họ nghĩ rằng số tiền này không cao, chỉ khoảng 5.000 USD. Lao động của chúng ta sang Hàn Quốc làm việc với mức lương thu nhập hàng tháng từ 1.000 đến 1.500 USD. Đối tượng nào mà được vay từ ngân hàng chính sách cũng chỉ trong 1 năm tiết kiệm trả được rồi”.

Việt Nam bắt đầu đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (gọi tắt là EPS) từ tháng 8/2004. Đã có trên 71.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này.

Tuy nhiên, từ cuối năm 2010 đến nay, do hơn 10.000 lao động Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng không về nước mà ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc nên phía bạn đã ngừng ký gia hạn Bản Ghi nhớ tiếp nhận lao động mới của Việt Nam.

Việc này khiến gần 12.000 lao động đã qua kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu cuối tháng 12/2011 và những lao động đã tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính cuối tháng 8/2012 không được giới thiệu để chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn./.