Thưởng Tết Canh Dần có “ra tấm ra món”?
Hai con số đối lập nhau: 389 triệu đồng và 30.000 đồng là mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất mà người lao động đã và sẽ nhận được từ các doanh nghiệp trong dịp Tết Nguyên Đán 2010 này.
Nhìn chung, mức thưởng Tết năm nay cho người lao động vẫn cao hơn năm 2009. Đây là những thông tin do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo của 63 tỉnh, thành phố công bố.
Theo tổng hợp của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm nay, người lao động được nhận tiền thưởng Tết từ ngày 5 đến ngày 12/2. Theo đó mức thưởng Tết đối với người lao động bình quân chung khoảng 1,850 triệu đồng/người, cao hơn năm 2008 khoảng 300.000 đồng/người. Trong đó, doanh nghiệp Nhà nước khoảng 2,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh 1,4 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI khoảng 1,9 triệu đồng/người.
Mức thưởng tết cao nhất năm 2010 thuộc về khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại TPHCM với mức thưởng 389 triệu đồng. Ngược lại, mức thưởng tết thấp nhất thuộc về khu vực doanh nghiệp dân doanh là 30.000 đồng.
Năm nay, suy giảm kinh tế đã khiến nhiều doanh nghiệp phải giảm sản lượng, lao động phải nghỉ việc. Đến thời điểm này, cùng với việc tăng năng suất lao động, người lao động đang hy vọng vào khoản thưởng tết "ra tấm ra món". Tuy nhiên, không ít người trong số họ cũng hiểu niềm hy vọng đó khó trở thành hiện thực, vì nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thoát khỏi khó khăn từ ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế.
 |
Trò chuyện với lao động của một số doanh nghiệp, chúng tôi được biết, đối với công nhân ngành may, thưởng Tết năm nay bình quân được hơn 1 tháng lương tối thiểu. Họ nói rằng “xác định được tình hình kinh tế khó khăn nên cũng phải thông cảm với doanh nghiệp”. Có người cho rằng, “thực ra mức thưởng năm nay cao hơn năm ngoái, nhưng do đồng tiền trượt giá nên tính ra cũng chỉ bằng với năm ngoái. Đối với công nhân, một nén tiền công không bằng một đồng tiền thưởng. Thưởng tết là nguồn động viên, khuyến khích rất lớn với anh em công nhân”.
Tuy nhiên, lao động của một công ty khác cho biết, thông thường, Tết Âm lịch họ được thưởng không nhiều: “Năm ngoái được 1 tháng lương, năm nay cũng vẫn 1 tháng lương”.
Xét về tổng thể, tiền lương bình quân năm và tiền thưởng tết của các doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đều cao hơn năm ngoái. Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), người có mức thưởng Tết cao nhất ở khối doanh nghiệp này là 389 triệu đồng và mức thấp nhất là 50.000 đồng/người. Trong đó, tiền lương tháng bình quân năm 2009 của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cao nhất là 208 triệu đồng/tháng và thấp nhất là 920.000 đồng/người/tháng.
Ông Phạm Sơn Hà, Giám đốc Công ty Liên doanh ô tô Hoà Bình, phố Triều Khúc, quận Thanh Xuân, Hà Nội, cho biết: “Quan điểm của công ty là không chỉ chăm lo dịp Tết mà muốn công nhân gắn bó với công ty thì chúng tôi phải chăm lo cho họ có đời sống, việc làm ổn định để họ yên tâm gắn bó với công ty. Tết năm nào chúng tôi cũng đảm bảo cho cán bộ công nhân viên được thưởng thêm 1 tháng lương thứ 13”.
Đối với doanh nghiệp nhà nước, từ đầu quý 3/2009, nền kinh tế đã có dấu hiệu hồi phục, nhiều công ty sản xuất kinh doanh có hiệu quả nên tiền thưởng Tết Canh Dần cũng cao hơn năm ngoái. Bình quân đầu người đạt 1,86 triệu đồng. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 99,7 triệu đồng/người, thấp nhất là 100.000 đồng/người. Bình quân thu nhập năm 2009 của khối doanh nghiệp nhà nước là 2,8 triệu đồng/người, tăng hơn 11% so với năm ngoái./.