Chủ tịch tỉnh Bắc Giang: Cần công khai doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

Thực hiện chương trình tiếp xúc cử tri theo chuyên đề trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, ngày 12/5, tại Công ty TNHH JA Solar, Khu công nghiệp (KCN) Quang Châu (Việt Yên), Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Bắc Giang tiếp xúc cử tri (TXCT) tại các KCN tỉnh Bắc Giang.

Tại đây, ĐBQH thông báo với cử tri dự kiến nội dung, chương trình kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV (dự kiến khai mạc vào ngày 22/5, bế mạc ngày 23/6/2023), với các nội dung chính: Xem xét thông qua 8 dự án luật, 2 dự thảo nghị quyết; cho ý kiến 8 dự án luật; thảo luận, xem xét báo cáo, quyết định một số nội dung về KT-XH, công tác giám sát và các vấn đề quan trọng khác và tổng hợp các ý kiến nội dung kiến nghị trả lời cử tri.

Các cử tri phản ánh tình trạng giao thông tại các đường gom và trong các đường nội bộ KCN vào giờ cao điểm rất lộn xộn, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn giao thông; đề nghị lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh có giải pháp tăng cường chỉ đạo phân luồng, phân tuyến, bố trí công an điều khiển giao thông, xử lý nghiêm các vi phạm, bảo đảm an toàn cho công nhân.

Đại diện Công ty TNHH GU Vina, KCN Đình Trám (Việt Yên) nêu, hiện có tình trạng công nhân vay tín dụng đen, nặng lãi không trả đúng hạn bị các đối tượng điện thoại đến DN gây sức ép đòi nợ, thậm chí còn xúc phạm, dọa nạt hoặc vu khống, bôi nhọ danh dự của lãnh đạo DN và cán bộ quản lý trên mạng xã hội.

Cử tri đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét có cơ chế linh hoạt, tạo điều kiện cho người lao động được mua nhà ở xã hội và cần kiểm tra, rà soát đúng đối tượng mua nhà ở xã hội, tránh đầu tư trục lợi.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Tân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Hosiden Việt Nam cho biết, vừa qua, nhiều công nhân do điều kiện hoàn cảnh gia đình, không đi làm tại công ty nữa. Trong khi công việc mới chưa ổn định, họ chọn rút BHXH một lần để có thể lo việc trước mắt.

Ông Tân đề xuất chia điều kiện thời gian hưởng lương hưu với nhiều mức 10 năm, 15 năm, 20 năm... Tương ứng với số năm đó là tỷ lệ nhận lương hưu hàng tháng tăng dần theo số năm đóng, số năm đóng nhiều thì nhận lương hưu cao; đồng thời đảm bảo chính sách không tăng tuổi nghỉ hưu nữa.

Phát biểu chia sẻ tại hội nghị, ông Hà Minh Vỹ, Phó Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp Bắc Giang cho biết, hiện nay trên địa bàn có một số doanh nghiệp nợ chậm đóng BHXH, thậm chí kéo dài trên 3 năm làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích của người lao động.

Để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và tránh các cuộc ngừng việc có thể xảy ra, Phó Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp Bắc Giang đề nghị lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền có biện pháp chỉ đạo các công quan, đơn vị liên quan giải quyết dứt điểm tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH để người lao động yên tâm làm việc.

Tại buổi tiếp xúc cử tri, thay mặt đoàn, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang Lê Ánh Dương đánh giá cao những ý kiến góp ý của cử tri, đồng thời trao đổi thêm một số vấn đề liên quan đến nhà ở xã hội, những thách thức đặt ra khi người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần. Đồng thời tiếp thu, tổng hợp những ý kiến vượt thẩm quyền để kiến nghị Quốc hội, bộ ngành xem xét, giải quyết theo quy định.

Liên quan đến vấn đề nợ đóng BHXH, lãnh đạo UBND tỉnh Bắc Giang cho biết, thời gian qua vẫn còn tình trạng nhiều doanh nghiệp nợ, chậm đóng BHXH cho người lao động, thậm chí có doanh nghiệp bỏ trốn.

Đặc biệt, trong giai đoạn kinh tế khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 càng có nhiều doanh nghiệp nợ BHXH. Để giải quyết vấn đề này, tỉnh Bắc Giang giao trách nhiệm cho các ngành có cơ chế như cảnh báo sớm vấn đề này.

“Khi doanh nghiệp nợ BHXH từ 3 tháng trở lên thì cơ quan bảo hiểm phải phát cảnh báo tới các cơ quan liên quan biết để cùng vào cuộc giải quyết. Đặc biệt tránh tình trạng, công ty nợ đóng bảo hiểm mà vẫn trừ tiền của người lao động, làm sao để người lao động nắm thông tin, giám sát ngược lại, tránh tình trạng "dấm dúi đi đêm" - ông Lê Ánh Dương nói.

Nếu các doanh nghiệp không có sự chuyển biến, không khắc phục thì công bố công khai lên cổng thông tin của BHXH tỉnh. Đồng thời thông báo tới công đoàn các khu công nghiệp, công ty, người lao động./.