TP HCM: Vụ “lương khủng” ảnh hưởng đến chế độ Tết
VOV.VN -Hiện các đơn vị này đang gặp khó khăn về tiền lương, có những đơn vị lương giảm từ 20 đến 60%.
Theo Công đoàn Ban Quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh, đến nay, các cấp công đoàn ở thành phố đã vận động được gần 3.100 vé xe cho công nhân về quê ở các tỉnh từ Phú Yên đến Nghệ An, đạt hơn 51% chỉ tiêu do thành phố đặt ra. Tuy nhiên, do tình hình kinh tế khó khăn, nên việc vận động doanh nghiệp tiếp tục hỗ trợ 70% giá vé xe cho công nhân về quê ăn Tết cũng không được thuận lợi.
Công đoàn Ban Quản lý các khu chế xuất – khu công nghiệp cho biết, một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lấy lý do đã trích nộp phí công đoàn 2% theo quy định của Luật Công đoàn, vì vậy tổ chức công đoàn phải có trách nhiệm chăm lo cho công nhân.
Một số đơn vị thì đề xuất trong tỷ lệ 70% giá vé vận động doanh nghiệp hỗ trợ thì 35% trích quỹ công đoàn cơ sở, còn lại phía doanh nghiệp lo. Đến nay, 1.500 phần quà cho người lao động khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết đã có kế hoạch cụ thể và sẽ tập trung chăm lo các gia đình công nhân bị ảnh hưởng bão lũ vừa qua.
Về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, ông Trần Công Khanh, Chủ tịch Công đoàn các khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố cho biết: “Công đoàn khu chế xuất đã chủ động đề nghị công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp điều chỉnh tăng và đã có những phản hồi tương đối tích cực. Một số doanh nghiệp lớn như các cụm khu Linh Trung, khu Công nghệ cao, Tân Thuận, các tập đoàn lớn có điều chỉnh mức từ 350.000 – 400.000 đồng. Đây là tín hiệu tích cực, tuy nhiên cái chung thì phải chờ đến thời điểm tháng 1/2014”.
Riêng tại 4 doanh nghiệp công ích chi lương sai quy định, theo Công đoàn Sở Giao thông Vận tải thành phố, hiện các đơn vị này đang gặp khó khăn về tiền lương, có những đơn vị lương giảm từ 20 đến 60%, do đặc thù của ngành là tiền lương do Ủy ban nhân dân thành phố quy định chứ không theo khung của lương tối thiểu vùng.
Ông Dương Xuân Sơn, Phó Chủ tịch Công đoàn Sở Giao thông Vận tải thành phố Hồ Chí Minh cho biết: “Nguồn thu chăm lo cho người lao động chủ yếu từ các hợp đồng bên ngoài bù đắp vào, tuy nhiên do tình hình lương “khủng” ảnh hưởng đến uy tín nên tất cả các hợp đồng không còn nữa, cho nên tất cả những vấn đề đó sẽ ảnh hưởng đến người lao động”.
Trong tình hình khó khăn chung hiện nay, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh lưu ý các cấp công đoàn, đặc biệt là các đơn vị có đông công nhân chú ý vấn đề lương thưởng, chủ bỏ trốn, doanh nghiệp khó khăn không thưởng Tết để kịp thời có biện pháp giải quyết nhằm nỗ lực duy trì tình hình quan hệ lao động ổn định, tránh xảy ra biến động trước Tết./.
