Đa dạng các giải thưởng sáng tạo

Đề án tổ chức Phong trào thi đua sáng tạo và các Giải thưởng sáng tạo TP.HCM giai đoạn 2020-2030 là một trong 51 đề án thuộc 3 chương trình đột phá và 1 chương trình trọng điểm của Đại hội đại biểu Đảng bộ TP lần thứ XI. Qua đó hướng đến khuyến khích sáng tạo và ứng dụng các cải tiến, nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học và giải pháp công nghệ vào thực tiễn, góp phần xây dựng TP trở thành đô thị thông minh, hiện đại.

 Đến nay đã có 131 cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp thuộc TP xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện Đề án. Đặc biệt, công tác truyền thông về Đề án được đẩy mạnh trên các phương tiện thông tin đại chúng, giúp tăng cường nhận thức cộng đồng. 

Nhiều cơ quan, đơn vị và địa phương đã chủ động triển khai phong trào sáng tạo ở nhiều lĩnh vực khác nhau, như giáo dục, lao động sản xuất, dịch vụ công… Các sáng kiến và sản phẩm sáng tạo tham gia giải thưởng cũng có tính thực tiễn cao hơn, giúp đẩy mạnh ứng dụng các kết quả nghiên cứu vào đời sống.

Theo đó, hàng loạt giải thưởng sáng tạo đã được trao tặng cho thanh thiếu niên, trí thức trẻ qua các cuộc thi, như: Giải thưởng sáng tạo TP.HCM, Giải thưởng Đổi mới sáng tạo và Khởi nghiệp TP, Giải thưởng sinh viên nghiên cứu khoa học - Euréka… 

Đây được xem là hoạt động góp phần tạo nên một hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo bền vững, tạo ra những đột phá mới cho sự phát triển chung của TP. 

Phát biểu tại hội thảo, ông Võ Văn Hoan, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM cho rằng Giải thưởng sáng tạo TP.HCM chính là giải thưởng tiêu biểu, kết tinh của các giải thưởng hiện có. Do đó vai trò lãnh đạo của các cơ quan, đơn vị và địa phương là rất quan trọng, góp phần cải thiện phong trào thi đua sáng tạo trong lao động sản xuất của TP.HCM.

"Khi tới lần tổng kết 5 năm và chuẩn bị cho 5 năm mới, chúng ta sẽ có đề án mới, quy chế mới và chính sách mới, để làm cho phong trào thi đua sáng tạo của TP nằm trong phong trào thi đua lao động sản xuất và là cốt lõi của phong trào thi đua lao động sản xuất của cán bộ công chức, viên chức, người lao động của TP.HCM" - ông Hoan cho hay.

Kết nối ý tưởng sáng tạo với thực tiễn

Bên cạnh những kết quả khả quan, việc kết nối các ý tưởng sáng tạo với thị trường và thực tiễn còn nhiều khó khăn, khiến cho nhiều sản phẩm đạt giải chưa được phát triển và nhân rộng. Ngoài ra, sự tham gia của các trường đại học trên địa bàn TP - một nguồn lực trí thức lớn - vẫn chưa xứng tầm với tiềm năng.

PGS. TS Huỳnh Thanh Công, Phó Trưởng ban Khoa học và Công nghệ, Đại học Quốc gia TP.HCM chia sẻ: "Trong chương trình đào tạo, các trường đại học thành viên của Đại học Quốc gia TP.HCM đã có sự lồng ghép những module, học phần để làm sao sinh viên có tư duy tốt hơn và có sự sáng tạo trong quá trình học. Đồng thời ban hành những quy định thúc đẩy việc này thường xuyên, làm sao để nâng cao chất lượng đào tạo, đảm bảo đầu ra".

Tại hội thảo, nhiều tham luận của các đơn vị cũng đã nêu lên ý kiến trong công tác thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Đó là tăng cường truyền thông và quảng bá phong trào thi đua sáng tạo thông qua các kênh hiện đại để thu hút sự tham gia rộng rãi từ mọi tầng lớp. Đồng thời, cải thiện cơ chế hỗ trợ tài chính, thúc đẩy mối liên kết giữa các đơn vị sáng tạo với doanh nghiệp để tăng tính ứng dụng thực tiễn của các ý tưởng, sản phẩm. Đặc biệt, các mô hình sáng tạo đã đạt giải cần được quan tâm nhân rộng trên địa bàn để phát huy hiệu quả bền vững.

TS. Nguyễn Vũ Kỳ, Chủ nhiệm Bộ môn Kinh tế - Chính trị Nhật Bản, Khoa Nhật Bản học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia TP.HCM đề xuất việc đa dạng hóa các loại hình giải thưởng đổi mới sáng tạo: 

"Thay vì thưởng tiền mặt, chúng ta có thể trao cơ hội cho các chuyến giao lưu, trao đổi học thuật, hay đi thực tế tại nước ngoài. Thông qua các chuyến đi thực tế này, người đạt giải sẽ có cơ hội tiếp cận thêm các nguồn lực hỗ trợ từ các đơn vị khác, để có thể kết nối, phát triển sản phẩm đạt giải đi vào ứng dụng thực tiễn" - ông Vũ Kỳ nêu ý tưởng.