Triển khai Giải thưởng “Gương mặt của năm” dành tặng CBCCVCNLĐ
VOV.VN -Giải thưởng sẽ dành tặng cá nhân CBCCVCNLĐ có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong lao động, sản xuất, hoạt động công đoàn.
Chiều nay (24/7), tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn viên chức Việt Nam lần thứ 4 khóa V (nhiệm kỳ 2018-2023), Công đoàn Viên chức Việt Nam đã triển khai quy chế Giải thưởng “Gương mặt của năm”.
Đây là phần thưởng cao quý của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam dành tặng cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCNLĐ) là cán bộ, đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam, có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong lao động, sản xuất, công tác, hoạt động công đoàn và trong đời sống xã hội.
 |
| Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn viên chức Việt Nam lần thứ 4 khóa V (nhiệm kỳ 2018-2023). |
Giải thưởng nhằm góp phần tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua; đổi mới công tác khen thưởng, hướng tới thực chất, kịp thời, đúng đối tượng.
Theo đó, mỗi đầu mối công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam (bao gồm công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở) được xét tặng từ 1 đến 3 người; Nơi có nhiều công đoàn cơ sở trực thuộc không quá 5 người.
Thời gian nhận hồ sơ xét tặng Giải thưởng “Gương mặt của năm” là từ ngày 15/11/2019-15/2/2020. Thời gian thẩm định và quyết định trao tặng Giải thưởng là không quá 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ.
Danh sách trao tặng Giải thưởng “Gương mặt của năm” sẽ được đăng công khai tại Trang Thông tin điện tử Công đoàn Viên chức Việt Nam, Cổng hoặc Trang Thông tin điện tử cơ quan có cá nhân được trao Giải thưởng.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, trong những tháng cuối năm, Công đoàn Viên chức Việt Nam tập trung triển khai Quy chế “Giải thưởng của năm” và tổ chức cuộc thi “Giới thiệu mô hình và thuyết trình ý tưởng cải cách hành chính”. Đây là một trong những hoạt động khẳng định sự đổi mới của các cấp công đoàn viên chức Việt Nam. Dự kiến, đầu tháng 8 tới, Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ có công văn gửi các đơn vị phối hợp với công đoàn cùng thực hiện.
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ 4 khóa V (nhiệm kỳ 2018-2023), bà Phan Phương Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng cho biết, năm 2019 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, triển khai nhiều chủ trương mới nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, hướng mạnh mẽ về cơ sở. Đây là năm Công đoàn Viên chức Việt Nam “Nâng cao chất lượng hiệu quả công đoàn cơ sở”; năm tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 25 năm ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam.
6 tháng đầu năm 2019, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động, các đối tượng chính sách có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá hơn 4 tỷ 500 triệu đồng.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” được triển khai theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Qua các phong trào thi đua, nhiều công đoàn đã phối hợp với chuyên môn động viên, khuyến khích đoàn viên công đoàn tích cực tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, triển khai ứng dụng khoa học vào sản xuất kinh doanh và phục vụ sự phát triển kinh tế- xã hội đất nước.
Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” góp phần tích cực trong việc xây dựng hình ảnh đẹp về người cán bộ, công chức, viên chức, giúp hoạt động của các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp đi vào nề nếp và hiệu quả hơn. Phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” thu hút đông đảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia.
Trong Tháng Công nhân năm 2019, 34 nhà mái ấm công đoàn được trao tặng, với tổng trị giá 1 tỷ 490 triệu đồng. Nhân tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động vì trẻ em năm 2019, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức thăm hỏi và tặng 11 suất quà cho con CBCCVCLĐ, nữ CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc mắc bệnh hiểm nghèo, với mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tập trung tuyên truyền trên mạng xã hội: thiết lập Facebook Công đoàn Viên chức Việt Nam, lập nhóm zalo, viber... cung cấp thông tin kịp thời, chính xác, tăng cường chia sẻ kinh nghiệm hoạt động trong các cấp công đoàn.
Theo bà Phan Phương Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, từ nay đến cuối năm, Công đoàn Viên chức Việt Nam tập trung cụ thể hóa Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Thủ tướng Chính phủ phát động; Đối mới, nâng cao hiệu quả việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước như” “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là các lợi ích về chính trị, tinh thần, các chế độ chính sách cho người lao động./.
Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023
Khai mạc Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023
291 đại biểu dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Viên chức Việt Nam lần V
