Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ vẫn có thể đi làm

VOV.VN-Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản

Đề xuất trên tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đang được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra lấy ý kiến.

Theo dự thảo, lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định khi có đủ các điều kiện: Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động; Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định.

Về việc dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra 2 phương án: Bỏ quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản; Giữ như quy định hiện hành và điều chỉnh như sau:

Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định mà trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc sau thời gian hưởng chế độ thai sản sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5-10 ngày.

Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung./.

Viết bình luận

Tin liên quan

Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng
Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng

Bộ luật Lao động sửa đổi quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng; trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng

Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng

Bộ luật Lao động sửa đổi quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng; trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Trợ cấp thai sản không bị tính thuế thu nhập cá nhân
Trợ cấp thai sản không bị tính thuế thu nhập cá nhân
Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng
Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng

BHXH đã có hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13.

Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng

Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng

BHXH đã có hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13.

Hà Nội: Quản lý thai sản còn nhiều khó khăn
Hà Nội: Quản lý thai sản còn nhiều khó khăn

Sở Y tế Hà Nội đang tích cực triển khai các biện pháp dự phòng tai biến sản khoa nhằm giảm tử vong mẹ và tử vong sơ sinh.

Hà Nội: Quản lý thai sản còn nhiều khó khăn

Hà Nội: Quản lý thai sản còn nhiều khó khăn

Sở Y tế Hà Nội đang tích cực triển khai các biện pháp dự phòng tai biến sản khoa nhằm giảm tử vong mẹ và tử vong sơ sinh.

Nghỉ thai sản 6 tháng-niềm vui cho các sản phụ
Nghỉ thai sản 6 tháng-niềm vui cho các sản phụ

(VOV) - Từ ngày 1/1 năm nay, phụ nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng đem lại niềm vui lớn cho các sản phụ.

Nghỉ thai sản 6 tháng-niềm vui cho các sản phụ

Nghỉ thai sản 6 tháng-niềm vui cho các sản phụ

(VOV) - Từ ngày 1/1 năm nay, phụ nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng đem lại niềm vui lớn cho các sản phụ.

Vấn đề chế độ thai sản cho phụ nữ nông thôn
Vấn đề chế độ thai sản cho phụ nữ nông thôn

(VOV) -Nhóm phụ nữ ở nông thôn, phụ nữ làm việc ở khu vực phi chính thức hiện chưa được nhận được sự ưu tiên từ chính sách thai sản.

Vấn đề chế độ thai sản cho phụ nữ nông thôn

Vấn đề chế độ thai sản cho phụ nữ nông thôn

(VOV) -Nhóm phụ nữ ở nông thôn, phụ nữ làm việc ở khu vực phi chính thức hiện chưa được nhận được sự ưu tiên từ chính sách thai sản.

Quy định nghỉ thai sản 6 tháng thực hiện từ 1/5
Quy định nghỉ thai sản 6 tháng thực hiện từ 1/5

(VOV) - Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Quy định nghỉ thai sản 6 tháng thực hiện từ 1/5

Quy định nghỉ thai sản 6 tháng thực hiện từ 1/5

(VOV) - Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.