Apple nâng cao tỷ lệ lao động nữ trong cơ cấu lao động

Tại một cửa hàng Apple. Ảnh: Huffingtonpost.

Đây là nỗ lực của công ty “Quả táo” nhằm bình đẳng giới và đa dạng hoá sắc tộc trong lực lượng lao động.

“Trong 6 tháng đầu năm nay, gần 50% số nhân công đang làm việc cho chúng tôi tại Mỹ là phụ nữ, người da đen, người nói tiếng Tây Ban Nha hoặc người thổ dân châu Mỹ”, Tổng giám đốc Tim Cook chia sẻ trong một thông điệp được gửi lên website công ty. Tính đến tháng 9/2014, Apple có 92.600 nhân viên toàn thời gian.

Báo cáo về cơ cấu nhân khẩu học công bố thời gian gần đây cho biết đang có một cuộc tranh cãi ở tầm quốc gia về bình đẳng giới và đa dạng sắc tộc tại các công ty công nghệ ở Thung lũng Sillicon và làm cách nào để cải thiện tình hình.

Tháng 6 vừa qua, Google cho biết, 21% lao động công nghệ của họ năm ngoái là phụ nữ, chỉ tang 1% so với năm trước, dù công ty đã rất nỗ lực để bình đẳng giới và đa dạng hoá sắc tộc.