Doanh nghiệp nỗ lực nâng cao năng lực cho người lao động sẵn sàng cho nền kinh tế số

Trao cơ hội học tập cho người lao động

Nguyễn Văn Bình (sinh năm 1995, quê Bắc Giang) là một trong những nhân viên sản xuất tại nhà máy Samsung Bắc Ninh vừa nhận được quyết định thăng tiến trở thành kỹ thuật viên của công ty. Đây là thành quả sau ba năm Bình tham gia chương trình đào tạo cao đẳng nội bộ với chuyên ngành Điện – Điện tử tại công ty.

“Chương trình cao đẳng nội bộ của Samsung đã mang lại cho tôi cơ hội học tập và phát triển bản thân, nâng cao giá trị của chính mình. Tôi sẽ tiếp tục trau dồi kiến thức để có thể tiến xa hơn cũng như sẵn sàng cho những thay đổi trong tương lai” – Bình chia sẻ.

Bình là một trong số hàng nghìn nhân viên Samsung đã và đang theo học chương trình cao đẳng nội bộ do Samsung Việt Nam phối hợp với trường Cao đẳng Công nghệ Bắc Hà tại Bắc Ninh và Cao đẳng kỹ thuật Thái Nguyên tại Thái Nguyên triển khai ngay tại công ty. Chương trình kéo dài 3 năm với nhiều chuyên ngành như Điện-Điện tử, Kế toán, Tiếng Hàn, Chăm sóc sắc đẹp, Tiếng Anh.

Xuất phát từ thực tế khi phần lớn nhân viên sản xuất là lao động phổ thông trẻ tuổi, trong đó rất nhiều người không thể vào đại học vì phải đi làm phụ giúp gia đình, chương trình cao đẳng nội bộ của Samsung không chỉ nối dài ước mơ và ý chí học tập mạnh mẽ của các nhân viên, mà còn trao cho các bạn cơ hội thay đổi tương lai của mình.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố then chốt

Câu chuyện của Bình và chương trình đào tạo cao đẳng nội bộ của Samsung là dẫn chứng cụ thể cho những nỗ lực của doanh nghiệp nhằm cải thiện năng lực cho người lao động trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư đang mở ra – Đây cũng là 1 trong  số những nội dung chính được thảo luận tại Diễn đàn đa phương năm 2021 (MSF 2021) với chủ đề “Hợp tác xây dựng Lực lượng lao động sẵn sàng cho Nền kinh tế số bao trùm tại Việt Nam”

Chia sẻ tại Diễn đàn, ông Phạm Tấn Công – Chủ tịch VCCI cho biết “Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) và chuyển đổi số đang định hình lại và chuyển đổi các kỹ năng cần thiết thuộc nhiều ngành nghề. Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, những yêu cầu về kỹ năng công nghệ, kỹ năng tương tác với máy móc, kỹ năng mềm… cũng là những điểm yếu và thiếu của lực lượng lao động Việt Nam hiện nay”.

Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ: “Để vượt lên thách thức từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, chỉ có nhanh chóng thay đổi tư duy, bắt kịp về nhận thức, nâng cao năng lực bản thân, tiệm cận nhanh nhất với hơi thở của thực tiễn mới giúp người lao động vững vàng trong công việc, chủ động trong cuộc sống và “không bị bỏ lại phía sau”.

Đồng tình với quan điểm về tầm quan trọng của việc bồi dưỡng đào tạo người lao động, bà Nguyễn Thu Giang – Đại diện Viện LIGHT cũng khẳng định “Việc xây dựng lực lượng lao động có kỹ năng, đủ năng lực để sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi là then chốt để chúng ta thành công”

Dưới góc độ doanh nghiệp, ông Choi Joo Ho – Tổng giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ: “Trên chặng đường vượt qua và chiến thắng đại dịch Covid 19, chúng ta càng nhận thức sâu sắc thêm giá trị của sức khoẻ, của sinh mạng và một lần nữa triết lý kinh doanh “con người là trên hết” của Samsung lại được khơi gợi và thúc đẩy”.

Giải thích cụ thể hơn về hoạt động đào tạo của Samsung, ông Kim Dae Wook, Giám đốc đào tạo và Phát triển Samsung Việt Nam chia sẻ thêm “Samsung Việt Nam đã tiến hành các khóa đào tạo đa dạng cho nhân viên, không chỉ giúp nhân viên học những nội dung liên quan đến công việc mà còn chuẩn bị cho tương lai. Các hoạt động đào tạo của Samsung được tiến hành theo 3 trục chính: Các chương trình đào tạo định hướng nhằm chia sẻ triết lý và văn hoá Samsung, Các chương trình Đào tạo Bồi dưỡng lãnh đạo tương lai nâng cao kỹ năng quản lý cho nhân viên và cuối cùng là các khoá Đào tạo Kỹ thuật nâng cao giúp bồi dưỡng kỹ năng tay nghề, nâng cao năng lực cho nhân viên để họ có thể trở thành những nhân lực nòng cốt tại các nhà máy của Samsung tại Việt Nam. Các chương trình đào tạo được tiến hành từ cơ bản đến chuyên sâu để phù hợp với tất cả nhân viên”.

Ngoài ra với tầm nhìn “Phát triển đồng thịnh vượng”, Samsung còn tiến hành nhiều chương trình đào tạo giúp nâng cao năng lực cho các doanh nghiệp Việt Nam như: Chương trình tư vấn cải tiến, Chương trình Đào tạo Khuôn mẫu…Bên cạnh đó, Samsung cũng tiến hành nhiều dự án ươm mầm tài năng như: Xây dựng Trường học Hy vọng Samsung mang đến cơ hội tiếp cận với các chương trình giáo dục toàn diện cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình Samsung Solve For Tomorrow  nhằm khuyến khích các em học sinh ứng dụng kiến thức của phương pháp giáo dục STEM để đưa ra những giải pháp có tính thực tiễn cho những vấn đề xã hội và cộng đồng địa phương./.