Lãnh đạo Long An đối thoại với công nhân và doanh nghiệp để giải quyết vướng mắc

Công nhân nghỉ việc để hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Tại buổi đối thoại, nhiều ý kiến của công nhân, doanh nghiệp và cán bộ công đoàn phản ánh về việc thiếu nhà ở, nhà trẻ, trường học, trạm y tế, khu vui chơi, giải trí thiết thực và những phúc lợi khác. Tại các khu, cụm công nghiệp xuất hiện tình trạng thiếu nhân lực, khó khăn trong đào tạo nghề; doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng quyền lợi của người lao động.

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An hiện nay đang gặp nhiều khó khăn, thách thức trong hoạt động sản xuất khi giá nguyên nhiên vật liệu biến động, thị trường tiêu thụ sản phẩm chưa ổn định do tình hình kinh tế, chính trị thế giới còn diễn biến phức tạp.

Bà Lê Ngọc Diễm, Chủ tịch Công đoàn Công ty may mặc Techray Long An với hơn 1.300 công nhân, nêu kiến nghị: “Về nghị quyết số 17 của tỉnh Long An năm 2022, tăng thời gian làm thêm giờ của người lao động trong giai đoạn phòng chống dịch vừa qua, đến hiện nay cũng xin ý kiến của tỉnh có giải pháp nào nhằm giám sát thời gian làm việc để doanh nghiệp không có ép người lao động tăng ca”.

Sau dịch COVID-19 xuất hiện tình trạng công nhân ồ ạt nghỉ việc để hưởng bảo hiểm 1 lần hoặc chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp ở địa phương khác. Mặc dù công đoàn các doanh nghiệp có trao đổi, nắm bắt công tác tư tưởng và động viên công nhân, người lao động ở lại làm việc nhưng do nhận thức chưa đầy đủ về quyền lợi, nghĩa vụ bảo hiểm xã hội nên nhiều công nhân vẫn kiên quyết nghỉ với mục đích được nhận tiền một lần.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Chủ tịch Công đoàn Công ty may xuất khẩu Long An với 800 lao động, cho biết: Chỉ trong 4 tháng đầu năm 2022, công ty đã có hơn 20 lao động mong muốn nghỉ việc để nhận bảo hiểm 1 lần.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền cho biết: “Chúng tôi cũng có kiến nghị với lãnh đạo tỉnh để có hỗ trợ cho người lao động, đặc biệt là vấn đề tuyên truyền, giải pháp để họ nhận thức đúng đắn về nhận bảo hiểm xã hội một lần. Đồng thời có chính sách hỗ trợ cho doanh nghiệp về giảm thuế giúp doanh nghiệp giảm chi phí trong sản xuất, như vậy mới giữ chân được người lao động và chủ doanh nghiệp mói duy trì sản xuất lâu dài”.

Đôn đốc thực hiện trả lương cho công nhân

Sau khi lắng nghe phản ánh và kiến nghị, Bí thư Tỉnh ủy Long An Nguyễn Văn Được đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các ngành, chính quyền các địa phương vào cuộc kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện việc trả lương, bảo hiểm xã hội cho người lao động ở các doanh nghiệp còn nợ lương, nhất là các doanh nghiệp có chủ bỏ trốn.

Trường hợp doanh nghiệp không thực hiện thì phối hợp với tổ chức công đoàn kịp thời hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục khởi kiện ra tòa án; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách pháp luật lao động, trong đó có tổ chức làm thêm giờ tại các doanh nghiệp. Từ đó, phát hiện xử lý nghiêm các trường hợp doanh nghiệp vi phạm quy định về làm thêm giờ, bảo đảm sức khỏe, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Để đảm bảo ổn định nguồn nhân lực cho sản xuất, ông Nguyễn Văn Được, yêu cầu các đơn vị có liên quan tập trung đào tạo nguồn nhân lực và liên kết đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo đủ chất lượng cũng như số lượng, hợp lý về cơ cấu, ngành nghề đào tạo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, thị trường lao động của tỉnh. Trong những ngày tới cần triển khai thực hiện việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.

Ông Nguyễn Văn Được cho biết: “Cần đồng hành cùng doanh nghiệp, thành công của doanh nghiệp chính là thành công của tỉnh cho nên tôi đề nghị các sở ngành thực hiện phương châm này thực sự đầy đủ ý nghĩa. Quan tâm một cách công bằng đầy đủ, khách quan, còn trong cải cách thủ tục hành chính cần năng động, làm đúng quy định nhưng phải linh hoạt để làm sao giải quyết kịp thời các lợi ích cho công nhân”.

Bí thư Tỉnh ủy Long An Nguyễn Văn Được cũng yêu cầu, khẩn trương rà soát, nắm chắc lại đối tượng, trong đó có trẻ em là con công nhân lao động, làm việc tại các khu công nghiệp được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định và có xác nhận của đơn vị sử dụng lao động làm căn cứ tham mưu, đề xuất HĐND tỉnh nhằm đảm bảo các chế độ theo Nghị định số 105 ngày 8/9/2020 của Thủ tướng Chính phủ về quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non.

Tiếp tục thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch COVID-19; gắn với hỗ trợ nhanh, kịp thời, chính xác các chủ trương, chính sách cho người lao động và doanh nghiệp; triển khai thực hiện tốt các giải pháp nhằm phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội nhằm bảo vệ thành công “mục tiêu kép” trong tình hình mới./.