Nhân sự Uỷ ban quản lý vốn nhà nước phải “tác nghiệp được ngay"
VOV.VN - Việc lựa chọn nhân sự, cán bộ cho Uỷ ban quản lý vốn nhà nước phải được thực hiện minh bạch, bảo đảm tuyển chọn được người tài.
Sáng 12/3, tại Trụ sở Chính phủ, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Tổ trưởng Tổ công tác của Chính phủ về thành lập Uỷ ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp chủ trì cuộc họp để nghe báo cáo việc xây dựng Nghị định của Chính phủ về cơ cấu, nhiệm vụ của Uỷ ban này, trình Chính phủ cho ý kiến.
Qua rà soát lại cơ cấu, chức năng nhiệm vụ của các Bộ để xây dựng Nghị định của Chính phủ về cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ của Uỷ ban, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Duy Thăng cho biết, sẽ có 5 Bộ không tiếp tục duy trì Vụ đổi mới và phát triển doanh nghiệp. Riêng Bộ Xây dựng sẽ vẫn giữ lại Vụ Quản lý doanh nghiệp vì Bộ không có doanh nghiệp nào chuyển giao về Uỷ ban. Tuy nhiên, Vụ này cũng chỉ tồn tại cho đến khi Bộ Xây dựng hoàn thành thoái vốn tại các doanh nghiệp theo kế hoạch đã được Thủ tướng phê duyệt và chuyển đại diện chủ sở hữu nhà nước về SCIC.
 |
| Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ phát biểu tại cuộc họp |
Một nội dung quan trọng được Tổ công tác tập trung thảo luận là lựa chọn nhân sự, cán bộ cho Uỷ ban trong thời gian tới. Theo Chủ tịch Uỷ ban Nguyễn Hoàng Anh, công việc này phải được thực hiện minh bạch, bảo đảm tuyển chọn được người tài trong quản lý, phát triển khối tài sản, vốn của nhà nước trong đầu tư, kinh doanh
Thứ trưởng Bộ Tài chính Trần Văn Hiếu thông tin thêm, trong số 21 Tập đoàn, Tổng công ty dự kiến chuyển giao về Uỷ ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp có báo cáo sơ bộ về tổng tài sản, nắm giữ vốn nhà nước thì tới nay đã có 20 tập đoàn, tổng công ty đã có báo cáo sơ bộ (chưa có báo cáo quyết toán,...) còn 1 doanh nghiệp là SCIC chưa có báo cáo. Theo đó, tổng tài sản của 20 Tập đoàn, Tổng công ty này là trên 1,6 triệu tỷ đồng, vốn chủ sở hữu nhà nước là khoảng 800.000 tỷ đồng.
Phát biểu tại cuộc họp, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ nhấn mạnh, công tác cán bộ phải tuân thủ Đề án của Bộ Chính trị về thành lập Uỷ ban là bảo đảm không làm tăng thêm biên chế nhà nước, đồng thời yêu cầu, nhân sự phải bảo đảm “tác nghiệp được ngay”.
Phó Thủ tướng nêu rõ, Uỷ ban là cơ quan trực tiếp thực thi nhiệm vụ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao nên nhân sự phải đảm đương nhiệm vụ được ngay là rất quan trọng, để công việc không bị đình trệ. Do vậy, Tổ trưởng Tổ công tác yêu cầu các Bộ, ngành liên quan tập trung, chủ động tuyển chọn, đề xuất lên Chủ tịch Uỷ ban danh sách cán bộ chất lượng cao của Bộ, ngành, lĩnh vực để quyết định.
Trên cơ sở cơ cấu, chức năng nhiệm vụ của Uỷ ban, Phó Thủ tướng đề nghị, Chủ tịch Uỷ ban xây dựng Đề án tuyển chọn cán bộ công chức, gắn với vị trí việc làm. Trước mắt, với các chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban, Phó Thủ tướng yêu cầu, mỗi Phó Chủ tịch có chuyên môn sâu ở mỗi lĩnh vực tương ứng và phải được sự phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ.
Bên cạnh đó, Phó Thủ tướng đề nghị Chủ tịch Uỷ ban và Tổ giúp việc tính toán định hướng thành lập các cơ quan, đoàn thể trực thuộc Uỷ ban để nhanh chóng hoàn thiện bộ máy./.
Ra Quy chế hoạt động của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp
Thủ tướng bổ nhiệm Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại DN
