Tăng lương cho người lao động: Cần nghiêm túc xem xét, thực hiện

VOV.VN - Đại biểu Đỗ Mạnh Hùng (đoàn Thái Nguyên) cho rằng cần phải xem xét một cách nghiêm túc việc tăng lương cho người lao động.


Đại biểu Đỗ Mạnh Hùng. Ảnh: Quang Trung
 Phát biểu trong phiên thảo luận về tái cơ cấu kinh tế chiều nay (1/11), Đại biểu Đỗ Mạnh Hùng cho rằng, cho rằng không nên đặt ra yêu cầu quá cao về kết quả tái cơ cấu mà nên xem chúng ta đã đi đúng hướng hay chưa.

“TCC đầu tư phải đi liền với xây dựng cơ chế đầu tư phù hợp, tạo cơ hội bình đẳng, thuận lợi cho nhà đầu tư. Hay nói ngắn gọn là phải quan tâm đến 3 chữ “cơ” (cơ cấu, cơ chế, cơ hội)” – ông Hùng nói.

Tái cơ cấu đầu tư cần có cơ chế thuận lợi cho nhà đầu tư, cần đảm bảo nguồn vốn đáp ứng phát triển, giảm tỷ lệ đầu tư nhà nước, nâng cao hiệu quả đầu tư.

Về cơ chế, phải giảm cơ chế cấp vốn nhà nước, tăng cơ chế tín dụng. “Vì dù sao, cầm đồng tiền đi vay trách nhiệm quản lý sử dụng cũng khác đồng tiền được cấp” – ông Hùng nói.

Cùng với đó, phải tăng cường cơ chế công khai, minh bạch. Tăng thẩm quyền đầu tư, phân bổ nguồn vốn. Về cơ hội cho nhà đầu tư, với lĩnh vực có lợi nhuận cần tạo thuận lợi cho nhà đầu tư, tuy nhiên với vùng khó khăn có chính sách khuyến khích.

Đồng thời cần tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, môi trường đầu tư tụt 6 bậc, nộp thuế tụt 2 bâc… ảnh hưởng lớn đến tình hình đầu tư. Đặc biệt, phải đẩy mạnh phòng chống tham nhũng, cần phải tích cực, giảm chi phí vô lý, nhũng nhiễu phiền hà cho nhà đầu tư.

“Đáng suy nghĩ là môi trường đầu tư của chúng ta đã tụt 6 bậc, trong đó khởi nghiệp tụt 5 bậc, vay vốn tụt 6 bậc và nộp thuế tụt 2 bậc. Những việc này đi ngược lại mục tiêu TCC nền kinh tế chúng ta. Đồng thời đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng hơn nữa. Quốc hội có chuyên đề riêng về phòng, chống tham nhũng nhưng đối với lĩnh vực đầu tư này vấn đề phòng, chống tham nhũng để giảm chi phí vô lý, trái pháp luật cho DN. Trong các phản ánh trực tiếp DN hay phàn nàn” – ông Hùng nhấn mạnh.

Ông Hùng cho rằng muốn tái cơ cấu có hiệu quả cần có sự giám sát toàn diện. Tăng cường giám sát quốc hội, cơ quan quốc hội về đầu tư, nợ xấu, pháp luật, đầu tư công…

Xác định lĩnh vực trọng tâm để tăng cường giám sát đầu tư công, giám sát tài chính…phù hợp với điều kiện phát triển của Việt Nam. Hiện nay mô hình giám sát còn phân tán ở lĩnh vực: ngân hàng, tài chính, chứng khoán…nên chưa hiệu quả. Riêng giám sát thị trường tài chính, ông Hùng bày tỏ sự tán thành việc xây dựng mô hình giám sát tài chính hợp nhất, giám sát tài chính phù hợp với sự phát triển của Việt Nam. Vì hiện nay mô hình giám sát tài chính của Việt nam còn phân tán với nhiều cơ quan giám sát chuyên ngành và với các mức độ độc lập khác nhau, các lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán. Cần khắc phục tình trạng này để có sự giám sát thống nhất. Theo ông Hùng, trong khoảng 2-3 năm nữa, Quốc hội cũng nên có giám sát tối cao lần thứ 2 về TCC nền kinh tế.

Về vấn đề nguồn nhân lực, ông Hùng cho rằng tỷ lệ lao động khu vực nông nghiệp ở nông thôn có giảm nhưng rất chậm chạp, Mỗi năm có giảm được 0,3%. Trong khi mục tiêu, đến 2020 nhiệm vụ giảm xuống 30%, như vậy phải cần đến 20 năm mới hoàn thành. Theo ông Hùng, cần nghiên cứu để tăng lương cho người lao động. Đây là vấn đề cần nghiêm túc thực hiện chứ không chỉ nêu ra rồi để đấy./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Lãnh đạo doanh nghiệp về hưu vẫn nhận lương “khủng”, lỗi tại cơ chế?
Lãnh đạo doanh nghiệp về hưu vẫn nhận lương “khủng”, lỗi tại cơ chế?

VOV.VN -Bên lề kỳ họp Quốc hội, ông Bùi Sỹ Lợi – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội đã có chia sẻ với báo chí chuyện cựu lãnh đạo Công ty Bia Huế (Huda) lĩnh lương hưu "khủng"

Lãnh đạo doanh nghiệp về hưu vẫn nhận lương “khủng”, lỗi tại cơ chế?

Lãnh đạo doanh nghiệp về hưu vẫn nhận lương “khủng”, lỗi tại cơ chế?

VOV.VN -Bên lề kỳ họp Quốc hội, ông Bùi Sỹ Lợi – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội đã có chia sẻ với báo chí chuyện cựu lãnh đạo Công ty Bia Huế (Huda) lĩnh lương hưu "khủng"

Tăng lương bằng nguồn tiết kiệm và thu hồi từ án tham nhũng
Tăng lương bằng nguồn tiết kiệm và thu hồi từ án tham nhũng

VOV.VN - Chỉ điều chỉnh 1 số công trình, Bộ GTVT tiết kiệm 35.000 tỷ trong khi chúng ta cần 40.000 tỷ để giải quyết tiền lương.

Tăng lương bằng nguồn tiết kiệm và thu hồi từ án tham nhũng

Tăng lương bằng nguồn tiết kiệm và thu hồi từ án tham nhũng

VOV.VN - Chỉ điều chỉnh 1 số công trình, Bộ GTVT tiết kiệm 35.000 tỷ trong khi chúng ta cần 40.000 tỷ để giải quyết tiền lương.

Lương hưu tính theo cách nào để đảm bảo công bằng đóng-hưởng?
Lương hưu tính theo cách nào để đảm bảo công bằng đóng-hưởng?

VOV.VN - Khu vực doanh nghiệp người lao động đã tính bình quân cả cuộc đời, còn khu vực công vẫn đang tính bình quân 8 năm, 10 năm cuối.

Lương hưu tính theo cách nào để đảm bảo công bằng đóng-hưởng?

Lương hưu tính theo cách nào để đảm bảo công bằng đóng-hưởng?

VOV.VN - Khu vực doanh nghiệp người lao động đã tính bình quân cả cuộc đời, còn khu vực công vẫn đang tính bình quân 8 năm, 10 năm cuối.

Nguồn để tăng lương: Phải giảm mạnh biên chế!
Nguồn để tăng lương: Phải giảm mạnh biên chế!

VOV.VN - Chưa đơn vị nào có đề án vị trí việc làm, cộng với việc không có tiêu chí đánh giá, xếp loại rõ ràng… nên tất cả vẫn “đứng im”.

Nguồn để tăng lương: Phải giảm mạnh biên chế!

Nguồn để tăng lương: Phải giảm mạnh biên chế!

VOV.VN - Chưa đơn vị nào có đề án vị trí việc làm, cộng với việc không có tiêu chí đánh giá, xếp loại rõ ràng… nên tất cả vẫn “đứng im”.

Tăng lương năm 2015: Chọn phương án nào?
Tăng lương năm 2015: Chọn phương án nào?

VOV.VN - Tăng lương đòi hỏi quá lớn vì quy mô người hưởng lương và chế độ chính sách từ ngân sách Nhà nước rất lớn. 

Tăng lương năm 2015: Chọn phương án nào?

Tăng lương năm 2015: Chọn phương án nào?

VOV.VN - Tăng lương đòi hỏi quá lớn vì quy mô người hưởng lương và chế độ chính sách từ ngân sách Nhà nước rất lớn. 

Không có nguồn cho tăng lương: Căn nguyên từ bệnh 'thích hoành tráng'
Không có nguồn cho tăng lương: Căn nguyên từ bệnh 'thích hoành tráng'

VOV.VN -Nếu chúng ta cắt bớt được những khoản đầu tư lãng phí thì còn có tiền tăng lương theo lộ trình...

Không có nguồn cho tăng lương: Căn nguyên từ bệnh 'thích hoành tráng'

Không có nguồn cho tăng lương: Căn nguyên từ bệnh 'thích hoành tráng'

VOV.VN -Nếu chúng ta cắt bớt được những khoản đầu tư lãng phí thì còn có tiền tăng lương theo lộ trình...

 Không thể tăng lương năm 2015 vì bộ máy quá cồng kềnh
Không thể tăng lương năm 2015 vì bộ máy quá cồng kềnh

VOV.VN - “Kể cả dừng hết tất cả các thứ khác thì việc giải quyết tiền lương vẫn chưa cơ bản được vì chính bộ máy của chúng ta”.

 Không thể tăng lương năm 2015 vì bộ máy quá cồng kềnh

Không thể tăng lương năm 2015 vì bộ máy quá cồng kềnh

VOV.VN - “Kể cả dừng hết tất cả các thứ khác thì việc giải quyết tiền lương vẫn chưa cơ bản được vì chính bộ máy của chúng ta”.