Chủ tịch Cà Mau tuyên bố sẽ xử nghiêm cán bộ nhũng nhiễu
VOV.VN - Cà Mau đang hoàn thiện đề án CCHC, theo đó sẽ xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức thiếu trách nhiệm trong công việc, có hành vi nhũng nhiễu
Thời gian qua, công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Cà Mau mặc dù có những cải thiện, nhưng nhìn chung vẫn còn nhiều hạn chế. Chính vì vậy, để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, tạo niềm tin với nhân dân, UBND tỉnh Cà Mau khẳng định sẽ nghiêm khắc xử lý các cơ quan, cá nhân có hành vi sai phạm trong thực hiện cải cách hành chính.
Theo lãnh đạo UBND tỉnh Cà Mau, hiện nay kết quả xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính cũng như Chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) của tỉnh Cà Mau so với các tỉnh, thành trong cả nước là rất thấp. Tính riêng trong năm 2014, Cà Mau đứng thứ 58/63 tỉnh, thành về xếp hạng chỉ số PCI và đứng thứ 38/63 tỉnh thành về Chỉ số cải cách hành chính. Qua đó, làm cản trở sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh.
Để khắc phục những tồn tại yếu kém nêu trên và đẩy mạnh công tác cải cách hành chính của tỉnh một cách đồng bộ, toàn diện tỉnh sẽ quyết liệt thực hiện Đề án đẩy mạnh cải cách hành chính trong năm 2016 -2017. Theo đó, đề án sẽ cụ thể hóa và đề ra nhiệm vụ, giải pháp thích hợp, giao trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị. Trong đó, nghiêm khắc xử lý các cán bộ, công chức, viên chức thiếu trách nhiệm trong công việc, có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Tiến Hải, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau nêu rõ: “Ủy ban Nhân dân tỉnh tiếp tục hoàn chỉnh đề án cải cách hành chính để thực sự làm chuyển biến rõ nét lề lối, phương pháp giải quyết các công việc hành chính của các cơ quan hành chính các cấp để lấy lại lòng tin của người dân, doanh nghiệp đối với các cơ quan hành chính nhà nước. Trong thời gian tới sẽ làm quyết liệt, làm cụ thể, làm tích cực để có chuyển biến. UBND tỉnh sẽ chỉ đạo rất cụ thể, bằng những việc làm cụ thể đưa ra mục tiêu chỉ tiêu cụ thể, trách nhiệm cụ thể với từng cấp từng ngành; không nêu quan điểm chung chung và sẽ xử lý nghiêm khắc đối với từng cơ quan, từng người. Đặc biệt là những người đừng đầu. Trong xử lý chúng tôi xử lý theo đúng quy định pháp luật, tức là có cách chức, có hạ cấp, có điều chuyển công tác. Quyền này cũng được trao cho các đồng chí là người đứng đầu để xử lý cấp dưới của mình nếu cấp dưới không thực hiện tốt nhiệm vụ”./.
