Vì sao nhiều cán bộ, công chức ở Đà Nẵng xin nghỉ việc

Tại thành phố Đà Nẵng, từ đầu năm 2021 đến giữa năm nay, 388 công chức, viên chức công tác tại các sở, ban, ngành xin thôi việc. Các ngành có số lượng xin thôi việc nhiều nhất là Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Thông tin và Truyền thông.

Vì sao số công chức, viên chức của thành phố Đà Nẵng xin nghỉ việc nhiều? Đây là vấn đề được đại biểu chất vấn tại kỳ họp giữa năm Hội đồng Nhân dân thành phố Đà Nẵng sáng nay (14/7).

Trả lời câu hỏi của đại biểu Trần Tuấn Lợi, tổ đại biểu quận Cẩm Lệ, vì sao thời gian qua, tình hình cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ, thôi việc có xu hướng tăng, ông Võ Ngọc Đồng, Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho biết, nguyên nhân cán bộ, công chức, viên chức thôi việc là do lương, phụ cấp thu nhập thấp, không đảm bảo cuộc sống. Thêm vào đó, áp lực công việc, cường độ lao động lớn. Do tinh giảm biên chế nên khối lượng công việc dồn vào số cán bộ còn lại, số người làm việc ít hơn nhưng công việc ngày càng nhiều hơn.

Đặc biệt, theo ông Võ Ngọc Đồng, gần đây nhiều cán bộ bị xử lý hành chính, hình sự, khiến một số cán bộ công chức lo sợ rủi ro xảy ra sai phạm trong thực thi công vụ nên nhiều người muốn ra ngoài làm việc an toàn hơn. Ngoài ra, do cách điều hành quản lý của cơ quan đơn vị chưa phù hợp, chưa tạo động lực cho cán bộ làm việc.

Riêng đối với ngành Y tế, ông Võ Ngọc Đồng cho biết, do công việc của ngành có nhiều tính đặc thù, nhất là trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 kéo dài. Điều kiện sinh hoạt và thời gian nghỉ ngơi hồi phục để đảm bảo sức khỏe phục vụ lâu dài không đảm bảo. Tiền lương và phụ cấp không đủ trang trải trong gia đình.

Về giải pháp hạn chế cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc, Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho rằng, cần có chế độ, chính sách phụ cấp phù hợp để đảm bảo cuộc sống cho cán bộ công chức. Đối với ngành Y tế, vừa qua, Bộ Y tế đã trình Chính phủ sửa đổi Nghị định 56 về mức phụ cấp cho nhân viên y tế, sửa đổi một số quy định pháp lý tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên thực thi công vụ an tâm hơn. Về phía địa phương, UBND thành phố Đà Nẵng cũng xây dựng Đề án nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức viên chức, nhưng đến nay các cơ quan Trung ương chưa đồng ý.

Ông Võ Ngọc Đồng đề nghị: “Thủ trưởng cơ quan nên có sự quan tâm, khuyến khích, tạo môi trường làm việc cho công chức, viên chức, người lao động, bố trí sắp xếp công việc phù hợp tạo điều kiện cho công chức viên chức thực thi nhiệm vụ. Gặp gỡ, trao đổi, tâm tư, nguyện vọng, giải quyết các nhu cầu chính đáng của công chức viên chức để yên tâm công tác".

Ông Lương Nguyễn Minh Triết, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân thành phố Đà Nẵng cho biết, tình trạng công chức viên chức nghỉ việc đang có xu thế tăng trong cả nước. Tình trạng này không chỉ ở khối chính quyền mà cả khối đảng, đoàn thể. Đây là vấn đề đặt ra cần phải nghiêm túc nhìn nhận để có giải pháp tạo môi trường thuận lợi, thu nhập ổn định cho công chức, viên chức yên tâm làm việc.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, cần có cách làm hiệu quả hơn vừa động viên, vừa có chính sách phù hợp để tạo tâm lý, tạo động lực, hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức gắn bó hơn và cống hiến tận tâm hơn cho nền hành chính./.