VOV.VN - KPI là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc. Vậy làm thế nào để KPI trong xây dựng pháp luật là chỉ số đánh giá đúng, thực chất hiệu quả, tiến độ và chất lượng soạn thảo, trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật?

VOV.VN - Hải Phòng đổi mới cách đánh giá cán bộ bằng việc lấy “sản phẩm công việc” làm thước đo, thay cho nhận xét cảm tính, qua đó bảo đảm minh bạch, rõ trách nhiệm và khuyến khích cán bộ chủ động, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

VOV.VN - Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc!" Trong giai đoạn bộ máy hành chính các cấp mới được tổ chức lại, công việc nhiều lên, cán bộ ít đi, vai trò của cái gốc mà Bác đề cập, càng trở nên quan trọng. Tại Khánh Hòa, một bước đi tiên phong đã được thực hiện là áp dụng KPI - Chỉ số đo lường hiệu quả công việc vào đánh giá cán bộ.

VOV.VN - Việc cắt giảm, nếu diễn ra máy móc hoặc bị chi phối bởi lợi ích nhóm, rất dễ khiến nhân tài bị "gạt" ra ngoài trong khi những người an toàn, ít cống hiến nhưng biết “giữ ghế” lại tiếp tục tồn tại.

VOV.VN - Phần mềm “chat” tự động (chatbot) và trí tuệ nhân tạo (AI) như ChatGPT có khả năng tạo ra tức thời các văn bản ngày càng tinh vi. Chúng đang được sử dụng để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, từ viết bài luận ở trường phổ thông đến tạo ra các tài liệu pháp lý.

Trong quý III/2018, các đơn vị đều phải xây dựng KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc) để đánh giá hiệu quả các văn bản, chính sách đã ban hành.