Thái Lan gia hạn cư trú cho nửa triệu lao động nước ngoài
VOV.VN - Nội các Thái Lan đã cho phép lao động di cư có hộ chiếu, giấy chứng nhận nhân thân và các giấy thông hành khác được tiếp tục làm việc.
Nội các Thái Lan hôm qua (4/8) thông qua kế hoạch của Bộ Lao động cho phép hơn 500.000 lao động nước ngoài có giấy tờ hợp pháp tiếp tục ở lại làm việc cho tới cuối tháng 3/2022.
 |
| Thái Lan gia hạn cư trú cho nửa triệu lao động nước ngoài. (Ảnh: Bangkok Post) |
Phó phát ngôn Chính phủ Thái Lan Rachada Dhnadirek cho biết, việc thông qua nói trên được thực hiện theo những hướng dẫn mới của Chính phủ về quản lý lao động di cư từ Campuchia, Lào và Myanmar trong thời kỳ đại dịch Covid-19. Những hướng dẫn của Bộ Lao động nhằm mục đích đảm bảo Thái Lan vẫn duy trì được lực lượng lao động cần thiết để củng cố nền kinh tế, nhưng cũng giảm bớt rủi ro lây nhiễm Covid-19 từ những người nước ngoài.
Theo bà Rachada Dhnadirek, Nội các Thái Lan đã quyết định cho phép lao động di cư có hộ chiếu, giấy chứng nhận nhân thân và các giấy thông hành khác (ngoại trừ thẻ qua lại biên giới) được tiếp tục làm việc từ thời điểm những giấy phép của họ hết hạn vào cuối tháng 10/2020 đến 31/3/2022.
Có khoảng 650.000 lao động nước ngoài nằm trong nhóm này và người sử dụng lao động phải đưa các công nhân tới các văn phòng tuyển dụng cấp tỉnh để nộp đơn xin gia hạn lao động chậm nhất vào cuối tháng 10/2020. Sau đó, lao động di trú phải thực hiện kiểm tra sức khỏe tại một cơ sở y tế của nhà nước và quá trình này phải được hoàn tất chậm nhất vào 31/1/2021.
Ngoài ra, lao động di trú cũng phải hoàn tất quá trình đăng ký việc làm tại các văn phòng cấp huyện chậm nhất là vào cuối tháng 3/2021. Đối với hơn 90.000 lao động di trú có thẻ qua lại biên giới và giấy phép lao động có thời hạn tới 1/10/2020 thì có thể tiếp tục làm việc cho tới 31/3/2022.
Những người này cũng phải mua bảo hiểm y tế và kiểm tra sức khỏe trước ngày 31/1/2021, ngoại trừ những ai đã tham gia bảo hiểm xã hội. Bà cho biết thêm rằng thời hạn lao động phải được gia hạn 3 tháng một lần. Nếu người lao động muốn tiếp tục làm việc với người sử dụng lao động cũ, họ phải nộp đơn xin gia hạn tại văn phòng tuyển dụng cấp tỉnh trước khi hết hạn./.
