Hà Nội tinh giản 4.000 biên chế trong 2 năm

Sáng nay (25/2), Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Bà Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Bí thư thường trực Thành ủy chủ trì hội nghị.

Theo dự thảo kế hoạch của Thành ủy Hà Nội, về tổ chức bộ máy của thành phố, trước mắt giữ ổn định tổ chức như hiện nay. Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị của các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập từ thành phố đến cơ sở phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015-2021) và trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện theo từng năm. Tỉ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế của đơn vị.

Bà Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Bí thư thường trực Thành ủy chủ trì hội nghị.

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ tuyển dụng số cán bộ, công chức, viên chức mới không quá 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện tinh giản biên chế và không quá 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức đã giải quyết chế độ nghỉ hưu hoặc thôi việc theo quy định.

Đẩy mạnh kiêm nhiệm đối với một số chức danh của cán bộ, công chức từ cấp thành phố đến cấp xã, nhất là kiêm nhiệm đối với các chức danh cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố…

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng nhấn mạnh, thực hiện cải cách hành chính, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Trong đó chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức viên chức, thu hút người có đức, có tài vào các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, xây dựng đội ngũ cán bộ tinh gọn hiệu quả, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước; Góp phần nâng cao hiệu qủa hoạt động của hệ thống chính trị, giảm chi thường xuyên, thực hiện cải cách hành chính. Thực hiện Chỉ thị 36 của Bộ Chính trị, những năm qua, thành phố Hà Nội đã giảm được 959 chi bộ, 2.400 tổ dân phố, kèm theo các chức danh Bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố. Hàng trăm cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Thường vụ các quận, huyện, thị ủy quản lý không thuộc diện tái cử đã chủ động xin nghỉ. Chỉ trong 2 năm qua, Hà Nội đã tinh giản được trên 4.000 người.

Về thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế trong thời gian tới, bà Ngô Thị Thanh Hằng đề nghị: "Các cơ quan đơn vị chủ động nghiêm túc thực hiện việc rà soát, xây dựng, triển khai có hiệu quả đề án tinh giản biên chế cho phù hợp với vị trí yêu cầu công tác. Sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý, sử dụng cán bộ công chức viên chức và người lao động. Chủ động việc hoàn thành xác định vị trí việc làm trong các cơ quan chính quyền, các tổ chức chính trị xã hội từ thành phố đến cơ sở để làm căn cứ xác định biên chế cho phù hợp. Lần này đối với Hà Nội quan trọng hơn đó là năng lực, hiệu quả thực tế, phải xác định rất rõ, vì nếu như hồ sơ cứng thì tiêu chuẩn Hà Nội đều trên chuẩn cả”./.