VOV.VN - Bên cạnh việc xây dựng cơ chế để bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung thì cũng cần có “bộ lọc” những người lợi dụng, nhân danh đột phá, sáng tạo nhưng vì động cơ vị kỷ, lợi ích nhóm.

VOV.VN - Sự xuất hiện đi đầu, gương mẫu của cán bộ, đảng viên nói chung, đặc biệt là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong phòng chống dịch bệnh để tạo niềm tin cho người dân.

VOV.VN - Truyện kể về chuyến vui chơi ở vườn thú của hai bố con. Ông bố bận rộn đến mức chỉ sau một cú điện thoại đã quay về văn phòng, để lại cậu bé với tiền taxi.

VOV.VN - Kết luận 14 của của Bộ Chính trị tạo cơ chế để khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đây là “liều thuốc” rất kịp thời giúp cán bộ cởi bỏ tâm lý sợ sai trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

VOV.VN - Say xỉn, Tâm đã lái xe đâm thẳng vào rào chắn của chốt kiểm soát dịch, sau đó còn chửi bới, thách thức lực lượng làm nhiệm vụ.

VOV.VN - Theo quyết định của Ban Bí thư, ông Triệu Tài Vinh được điều động giữ chức Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương.

VOV.VN - Theo TS Hoàng Ngọc Giao, câu chuyện xin nghỉ việc của Chủ tịch huyện Long Điền cho thấy văn hóa từ chức, thôi chức phải trở thành quy chế.

VOV.VN - Những cán bộ mạnh dạn “vượt rào”, đưa ra những chủ trương đột phá vì sự phát triển chung, động cơ trong sáng, không vụ lợi thì Đảng cần có cơ chế để bảo vệ họ.

VOV.VN - Không ít cán bộ bị xử lý kỷ luật vì vi phạm phòng, chống dịch. Qua công tác ứng phó Covid-19, người dân biết rõ cán bộ nào vì dân, cán bộ nào chần chừ hay không dám chịu trách nhiệm.

VOV.VN - Theo ông Nguyễn Viết Chức, nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng cán bộ “lòng dạ không còn trong sáng, sa vào chủ nghĩa cá nhân”, là bởi không chịu rèn luyện, tu dưỡng.