VOV.VN - Nhìn lại mấy tháng gần đây, không khí sáp nhập bộ ngành từ Trung ương đến địa phương đã được triển khai với tinh thần “chỉ bàn làm không bàn lùi”. Các chuyên gia tin tưởng, một bộ máy tinh gọn sẽ đưa đất nước bay cao, bay xa hơn trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên phát triển phồn vinh và thịnh vượng.
VOV.VN - Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang cho biết, tỉnh Bắc Giang được giao chủ trì sắp xếp với tỉnh Bắc Ninh. Hai tỉnh đã có các cuộc họp về kế hoạch triển khai, Sở Nội vụ 2 tỉnh đã lên khung đề án, đề cương, các số liệu cần có và đang tiếp tục hoàn thiện đề án.
VOV.VN - Đoàn công tác của UBND tỉnh Lâm Đồng và tỉnh Đắk Nông đã đi khảo sát và có buổi làm việc để thống nhất việc đầu tư các tuyến đường giao thông kết nối 2 địa phương và tuyến cao tốc kết nối 3 tỉnh Đắk Nông, Lâm Đồng, Bình Thuận.
VOV.VN - Báo và Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh Vĩnh Long là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy Vĩnh Long, thực hiện chức năng cơ quan báo chí của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Vĩnh Long.
VOV.VN - Ban Chỉ đạo triển khai sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của tỉnh Bình Phước cho biết, tỉnh đang nghiên cứu đặt tên các xã, phường sau sáp nhập, ưu tiên gắn với bản sắc văn hóa, dân tộc và tên các huyện hiện có.
VOV.VN - Khi sáp nhập tỉnh, sẽ có 1 số người nếu làm việc ở cấp tỉnh sẽ phải đi làm xa, vì vậy cũng cần nhanh chóng tính toán cụ thể để có thể có chế độ nhà công vụ, chế độ hỗ trợ công chức khi đi làm xa.
VOV.VN - Tỉnh Sơn La hiện có 200 xã, phường, thị trấn. Dự kiến sau sắp xếp sẽ còn 92 đơn vị xã, phường, bao gồm 5 phường và 87 xã.
VOV.VN - Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về hồ sơ đề nghị: sửa đổi bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013; thành lập Ủy ban dự thảo cũng như lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Hiến pháp.
VOV.VN - Sáng nay (9/4), Ban Chỉ đạo sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tỉnh Quảng Bình tổ chức phiên họp thứ 3. Dự kiến, tỉnh này sẽ thực hiện sắp xếp giảm 50% đơn vị hành chính cấp xã.
VOV.VN - Việc cắt giảm, nếu diễn ra máy móc hoặc bị chi phối bởi lợi ích nhóm, rất dễ khiến nhân tài bị "gạt" ra ngoài trong khi những người an toàn, ít cống hiến nhưng biết “giữ ghế” lại tiếp tục tồn tại.