VOV.VN - Sắp xếp, giải quyết số cán bộ dôi dư sau sáp nhập huyện, xã là bài toán khó. Song, bằng quyết tâm và chính sách phù hợp, nhiều nơi ở Quảng Ngãi đã thực hiện tốt nhiệm vụ này.

VOV.VN - Đàm phán giữa Nga và Ukraine đã đi từ những cuộc trao đổi trực tiếp duy nhất năm 2022 đến triển vọng hòa bình ngày càng xa vời khi hai bên đối mặt với nhiều điểm nghẽn khó có thể vượt qua và những diễn biến mới trên chiến trường.

VOV.VN - Tổng thống Putin tiết lộ Nga từng sẵn sàng rút khỏi Kherson và Zaporizhzhia trong giai đoạn đầu của chiến dịch quân sự ở Ukraine nếu Kiev chấp nhận điều kiện của Moscow.

VOV.VN - Giai đoạn 2023 - 2025, Bình Định có 6 đơn vị hành chính cấp xã (5 phường, 1 xã) thuộc diện sắp xếp. 67 cán bộ, công chức và 14 người hoạt động không chuyên trách cấp xã chưa được bố trí khi sắp xếp đơn vị hành chính.

VOV.VN - Hội đồng Nhân dân tỉnh Khánh Hòa khóa VII thông qua đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025. Theo đó, có 12 xã, phường được sáp nhập thành 8 xã, phường.

VOV.VN - UBND tỉnh Quảng Nam vừa có Tờ trình gửi Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xin ý kiến về tên gọi, đặt trụ sở làm việc sau khi sáp nhập huyện Quế Sơn và Nông Sơn thành đơn vị hành chính mới.

Tổng Thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường vừa có Thông báo Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 (tại Phiên họp thứ 33, tháng 5/2024).

VOV.VN - Bà Mã Thị Thu Thảo, Trưởng phòng Nội vụ, TP Bà Rịa cho biết, số lượng cán bộ, công chức dôi dư thành phố sẽ bố trí làm việc tại phường Phước Trung, những trường hợp còn lại sẽ bố trí các xã, phường khác của thành phố. Các phường khác còn thiếu thì sẽ tổ chức thi tuyển.

VOV.VN - “Tinh thần chung, mong muốn các địa phương tập trung để cố gắng hoàn thành sáp nhập huyện, xã trước 30/9 để đảm bảo tinh thần nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ.

VOV.VN - Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, giai đoạn đến năm 2025, sẽ có hơn 46.000 cán bộ sẽ dôi dư. Trong đó, giải quyết nhân sự dôi dư trong sáp nhập đơn vị hành chính là một việc khó. Bởi cán bộ phần lớn đã được chuẩn hóa, khung biên chế tại các đơn vị cơ bản đã ổn định. Hơn nữa, đây cũng là vấn đề liên quan trực tiếp đến lợi ích của cán bộ.