VOV.VN - Tám hiệp hội DN trong nước mới có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ kiến nghị lùi thời gian áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023 nhằm đảm bảo quyền lợi của cả DN và người lao động.
VOV.VN - Sáng nay (12/4), Hội đồng tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất trình Chính phủ xem xét tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2022.
VOV.VN - Sáng nay (12/4), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất trình Chính phủ xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 thêm 6%.
VOV.VN - Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, hiện nay kinh tế đang phục hồi và phát triển mạnh mẽ, trong khi đó, người lao động hết sức khó khăn do tác động của dịch bệnh cùng với giá cả leo thang, do đó tăng lương tối thiểu vùng là việc cần làm ngay.
VOV.VN - Hai năm qua, lương tối thiểu vùng không tăng trong khi đại dịch Covid-19 khiến nhiều người lao động phải ngừng việc, nghỉ việc, giãn việc, bị giảm thu nhập nên đời sống gặp rất nhiều khó khăn.
VOV.VN - Chuyên gia kinh tế cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng ít nhiều sẽ ảnh hưởng đến chi phí của doanh nghiệp, tuy nhiên tác động nhìn chung không nhiều.
VOV.VN - Chuyên gia cho rằng, lương tối thiểu vùng phụ thuộc vào khả năng chi trả của doanh nghiệp, nhưng cũng phụ thuộc vào hàng loạt các yếu tố khác như chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng GDP... Căn cứ vào tình hình thực tế cần tính đến việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.
VOV.VN - Theo nhiều chuyên gia về lao động, sau 2 năm không điều chỉnh tiền lương tối thiểu do ảnh hưởng của dịch bệnh, cộng thêm giá cả leo thang khiến cuộc sống của nhiều lao động gặp khó khăn. Thời điểm này, khi kinh tế đã dần phục hồi, cần tính toán đến mức tăng lương tối thiểu cho năm 2023.
VOV.VN - Bộ LĐ-TB-XH sẽ khảo sát về tình hình lao động, tiền lương của doanh nghiệp bao gồm số lượng và cơ cấu lao động, tiền lương tối thiểu, thang bảng lương, quy chế trả lương, các mức tiền lương trong doanh nghiệp, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác có tính chất lương...
VOV.VN - Dịch Covid-19 đã khiến thị trường lao động cả nước bị khủng hoảng nghiêm trọng. Trong bối cảnh đầy khó khăn đó, chỉ khi giải quyết được những mối lo thường nhật bằng các giải pháp và chính sách thiết thực, kịp thời thì mới “hút” lao động trở lại làm việc.