VOV.VN - Các vị trí tuyển dụng tập trung ở nhóm ngành nghề về may mặc, bán hàng, thu ngân, nhân viên y tế, kinh doanh, kỹ sư, kế toán, công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, lao động phổ thông…
VOV.VN - Sau kỳ nghỉ Tết năm nay, tỷ lệ công nhân trong các khu công nghiệp và công nghệ cao của thành phố Đà Nẵng trở lại lại việc đạt 96%. Đây là con số đáng mừng, có được kết quả này là nhờ chính sách, chế độ đãi ngộ về lương, thưởng dịp Tết cho công nhân đã góp phần giữ chân người lao động.
VOV.VN - Sau Tết, TP.HCM cần khoảng 45.000 lao động, tập trung ở các nhóm ngành kinh doanh thương mại, da giày, điện tử cơ khí, điện lạnh…Thông tin trên được Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cung cấp tại họp báo của Ban Chỉ đạo phòng chống dịch COVID-19 và phục hồi kinh tế TP.HCM diễn ra chiều 10/1
VOV.VN - Các chuyên gia cho rằng, để vực dậy thị trường lao động bị đứt gãy, thời gian tới cần có thêm những giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, trong các chính sách này cần duy trì sự hỗ trợ của cộng đồng, không chỉ từ nguồn lực Nhà nước.
VOV.VN - Tỷ lệ sinh của Trung Quốc đã giảm xuống dưới 1% vào năm 2020, đánh dấu mức thấp nhất trong 43 năm.
VOV.VN - Tính chung 10 tháng năm 2021, tổng kim ngạch xuất, nhập khẩu hàng hóa duy trì tốc độ tăng cao, đạt 539 tỷ USD, tăng 22,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, kim ngạch xuất khẩu ước tính tăng 16,6%.
VOV.VN - Sau nhiều tháng tạm ngưng sản xuất do ảnh hưởng của dịch bệnh thì nay các doanh nghiệp ở Bình Dương đã trở lại hoạt động và tăng cường tuyển dụng lao động cho đơn hàng cuối năm. Nhu cầu tuyển dụng cao nhưng nguồn “cung” không đáp ứng “cầu” nên doanh nghiệp phải tung nhiều “chiêu” để thu hút
VOV.VN - Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhất là đợt dịch lần thứ 4 bùng phát đã khiến 1,3 triệu lao động dịch chuyển từ thành thị về nông thôn, từ các trung tâm kinh tế lớn về các tỉnh.
VOV.VN - Các trừng phạt hành chính nhằm vào những người lao động nhập cư từ Trung Á cũng như các lệnh hạn chế do Covid-19 đã làm lộ rõ các điểm yếu của thị trường lao động và nền kinh tế Nga.
VOV.VN - Chính quyền và doanh nghiệp Bà Rịa - Vũng Tàu đã giữ chân người lao động bằng các chế độ chính sách chăm lo về cuộc sống, sức khỏe để cùng gắn bó, chia sẻ và đồng hành với nhau.