Trách nhiệm cá nhân chưa được quy định rõ ràng

Nhiều năm nay, cứ trước mỗi dịp nghỉ lễ tết, cơ quan chức năng và các địa phương lại rút kinh nghiệm và hô hào quyết tâm, nhưng tai nạn giao thông vẫn không giảm, giá cả dịch vụ ở các điểm đến vẫn tăng vô tội vạ. Nhiều lý do được đưa ra, nhưng nguyên nhân bao trùm là không ai chịu trách nhiệm cụ thể cả.

Không nhắc lại ở đây những con số thiệt hại về người và của do tai nạn giao thông cũng như do tình trạng “chặt chém” du khách bừa bãi diễn ra dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 vừa qua. Chắc chắn sau kì nghỉ dài ngày này, nhiều địa phương và cơ quan chức năng đã họp hành đánh giá, kiểm điểm, rút kinh nghiệm.

Cũng như mọi năm, ở đâu tình hình khá hơn thì bình xét khen thưởng, mà cái này thông thường được làm rất nhanh chóng và kịp thời. Còn chỗ nào khuyết điểm, yếu kém thì đổ lỗi vòng quanh, không ai nhận trách nhiệm cả. Những điệp khúc quá quen ấy hết năm này qua năm khác cứ tiếp diễn. 

Đối với cán bộ, công bộc hưởng lương từ tiền đóng thuế của nhân dân thì trước hết phải hoàn thành nhiệm vụ được phân giao với trách nhiệm và hiệu quả cao nhất. Thế nhưng, nhiều năm nay, trong lĩnh vực quản lý trật tự an toàn giao thông và giá cả dịch vụ ở các điểm đến du lịch vào dịp lễ tết chưa thấy ai chịu trách nhiệm cụ thể. Từ trên xuống dưới giống y như nhau. Có những nơi tình hình rất tệ hại, xảy ra những vụ rất nghiêm trọng, nhưng chẳng có cán bộ nào bị xử lý trách nhiệm. Thực tế là lực lượng cán bộ phụ trách những mảng công việc này từ Trung ương đến địa phương hiện nay không hề ít hay mỏng như đâu đó vẫn kêu ca. Nhưng cứ làm việc theo kiểu này thì chính họ đã góp phần làm gia tăng số người thiếu trách nhiệm, trước hết là thiếu trách nhiệm với công việc được giao, thiếu trách nhiệm với bản thân. Trong xã hội còn quá đông người thiếu trách nhiệm thì có thể nói về sự công bằng như thế nào đây?

Để nói cho công bằng phải thừa nhận rằng, hiện nay, trong nhiều lĩnh vực quản lý, chúng ta chưa hoàn thiện được hệ thống luật pháp và qui định trách nhiệm cá nhân chưa rõ ràng. Tuy nhiên, trước hết là người đứng đầu từng cơ quan, đơn vị không được hiểu cứng nhắc và vận dụng nguyên tắc tập thể lãnh đạo như là chỗ dựa cho sai phạm, khuyết điểm của mình. Bởi nếu phân công, giao nhiệm vụ rõ ràng đối với từng khâu, từng mắt xích công việc thì phải có người chịu trách nhiệm cụ thể. Còn không qui được trách nhiệm cụ thể thì đó chính là yếu kém, là trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu. Sai phạm nhiều mà xử lý không được bao nhiêu sẽ dẫn tới “nhờn luật”. Kỷ cương phép nước bị coi thường là cái hố bất công lớn không dễ gì san lấp.

Yêu cầu quan trọng khi thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) là phải làm rõ trách nhiệm cá nhân của từng đảng viên, cán bộ trong chức trách, nhiệm vụ của mình. Nói về trách nhiệm cá nhân đối với mỗi công bộc của dân là nói về bổn phận, tức là phải thực hiện nghiêm túc và làm cho đến nơi đến chốn. Không được thế thì đứng ra ngoài. Đội ngũ công bộc của dân không có chỗ cho những người thiếu trách nhiệm, trung dung ở giữa./.