Gần 100% công nhân tại các KCN, KCX ở Hà Nội quay trở lại làm việc

Từ mùng 6 Tết, tức ngày 13/2, chị Lê Thị Hồng, công nhân Công ty TNHH Meico Việt Nam (KCN Thạch Thất) và rất nhiều công nhân đã có mặt đầy đủ tại phân xưởng sản xuất với tinh thần phấn khởi.

Công nhân lao động trở lại làm việc sau  nghỉ Tết

Chị Hồng cho biết: “Ngày đầu năm đi làm, Chủ tịch công đoàn của Công ty đến và phát tiền lì xì cho công nhân lao động, chúng  tôi rất vui. Năm mới cũng mong muốn lãnh đạo Công ty quan tâm đến công nhân lao động nhiều hơn, nghĩ đến quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện tốt nhất cho chúng tôi làm việc”.

Ngày đầu tiên trở lại công việc, Công ty TNHH Canon Việt Nam cũng tổ chức buổi gặp mặt đầu xuân, lì xì cho người lao động. Ông Soma Katsuyoshi, Tổng Giám đốc Công ty mừng tuổi cho hơn 8.500 công nhân Công ty có mặt tại KCN Bắc Thăng Long và cho biết: Công ty có hơn 21.500 công nhân và tất cả mọi người đều được lãnh đạo Công ty mừng tuổi nhân dịp đầu năm Bính Thân với tổng số tiền mừng tuổi là 4,3 tỉ đồng.

Ông Soma Katsuyoshi cho biết: “Trong dịp Tết đến Xuân về, chúng tôi phối hợp với tổ chức công đoàn trong Công ty thực hiện nhiều hoạt động cho nhân viên trước khi về quê ăn Tết,  nhân viên được nhận 2 suất quà từ Công ty và công đoàn, mang về cùng chung vui với gia đình. Dịp Tết, Công ty tổ chức xe đưa các bạn về 13 tỉnh miền Bắc, miền Trung.  Chúng tôi cũng lì xì cho toàn thể cán bộ nhân viên khi quay trở lại Công ty làm việc”.

Theo ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn KCN, KCX Hà Nội, đến thời điểm này, gần 100% lao động của các KCN, KCX trên địa bàn đã quay trở lại làm việc. Với ý thức "đồng hành cùng doanh nghiệp", công nhân đã quay trở lại làm việc nghiêm túc, đúng ngày để kịp cho những chuyến hàng đầu năm của doanh nghiệp.

Ông Đinh Quốc Toản nói: “Hầu hết các doanh nghiệp tổ chức gặp mặt đầu Xuân, cũng như chúc Tết và đi làm từ sáng mùng 8 Âm lịch. Đến nay, 100% quân số các doanh nghiệp làm việc bình thường”.

Số công nhân quay trở lại làm việc gần như tuyệt đối là dấu hiệu vui của một năm mới, bởi đó không chỉ thể hiện sự đãi ngộ tốt của các doanh nghiệp đối với người lao động mà còn khẳng định sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, thể hiện sự hợp tác hiệu quả giữa tổ chức công đoàn với doanh nghiệp.

Điều này cũng thể hiện  người lao động đã hiểu, chia sẻ với những khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp, khắc phục cơ bản tình trạng nhảy việc thường xảy ra sau kỳ nghỉ Tết những năm trước đây./.