Hà Nội: Luân chuyển 15 cán bộ về quận, huyện

VOV.VN -Hầu hết cán bộ luân chuyển đợt này là Phó Giám đốc các Sở, ngành của thành phố về giữ chức vụ Phó Bí thư quận, huyện.

Nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên, năng lực quản lý điều hành bộ máy chính quyền, hôm nay (15/1), Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội thực hiện công tác luân chuyển, điều động cán bộ đợt 1 năm 2014.

15 đồng chí được luân chuyển, điều động lần này hầu hết là Phó Giám đốc các Sở, ngành của thành phố được tăng cường cho các địa phương còn thiếu, chủ yếu là giữ chức vụ Phó Bí thư quận, huyện phụ trách tổ chức cơ sở Đảng.

Theo Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Công Soái, từ nhiều năm nay, Đảng bộ thành phố luôn đặc biệt coi trọng công tác cán bộ, coi đây là khâu đột phá, quyết định đến kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trị, trong đó công tác điều động, luân chuyển cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục.

Cụ thể, từ khi thực hiện Nghị quyết 15 của Quốc hội về mở rộng địa giới hành chính đến nay, Hà Nội đã có 147 cán bộ được luân chuyển, điều động từ khối các cơ quan Đảng, đoàn thể sang chính quyền và ngược lại. Đa số cán bộ được luân chuyển, điều động đều phát huy tốt trình độ chuyên môn, năng lực công tác./.

 

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

38 cán bộ luân chuyển từ Trung ương về địa phương
38 cán bộ luân chuyển từ Trung ương về địa phương

Khi được luân chuyển về địa phương giữ các trọng trách, cán bộ luân chuyển đã thể hiện vai trò tham mưu, đề xuất chủ trương, giải pháp và chỉ đạo thực hiện, góp phần lãnh đạo phát triển kinh tế- xã hội…

38 cán bộ luân chuyển từ Trung ương về địa phương

38 cán bộ luân chuyển từ Trung ương về địa phương

Khi được luân chuyển về địa phương giữ các trọng trách, cán bộ luân chuyển đã thể hiện vai trò tham mưu, đề xuất chủ trương, giải pháp và chỉ đạo thực hiện, góp phần lãnh đạo phát triển kinh tế- xã hội…

Trăn trở bài toán luân chuyển
Trăn trở bài toán luân chuyển

Tình trạng cán bộ, giáo viên công tác lâu năm ở vùng khó khăn khi có nguyện vọng trở về công tác ở vùng thuận lợi không được giải quyết, đang trở thành bài toán khó tìm lời giải...

Trăn trở bài toán luân chuyển

Trăn trở bài toán luân chuyển

Tình trạng cán bộ, giáo viên công tác lâu năm ở vùng khó khăn khi có nguyện vọng trở về công tác ở vùng thuận lợi không được giải quyết, đang trở thành bài toán khó tìm lời giải...

Hà Nội luân chuyển cán bộ y tế, giảm tải cho bệnh viện tuyến trên
Hà Nội luân chuyển cán bộ y tế, giảm tải cho bệnh viện tuyến trên

Các cán bộ được cử tăng cường về các tỉnh Lai Châu và Bắc Kạn đã khám cho 2.500 lượt người bệnh, phẫu thuật cho gần 100 bệnh nhân

Hà Nội luân chuyển cán bộ y tế, giảm tải cho bệnh viện tuyến trên

Hà Nội luân chuyển cán bộ y tế, giảm tải cho bệnh viện tuyến trên

Các cán bộ được cử tăng cường về các tỉnh Lai Châu và Bắc Kạn đã khám cho 2.500 lượt người bệnh, phẫu thuật cho gần 100 bệnh nhân

Luân chuyển trước 3 năm với các vị trí dễ tham nhũng
Luân chuyển trước 3 năm với các vị trí dễ tham nhũng

Đề nghị cho kéo dài thời hạn thực hiện chuyển đổi vị trí công tác là 5 năm đối với một số lĩnh vực, vị trí công tác đòi hỏi có tính chuyên sâu

Luân chuyển trước 3 năm với các vị trí dễ tham nhũng

Luân chuyển trước 3 năm với các vị trí dễ tham nhũng

Đề nghị cho kéo dài thời hạn thực hiện chuyển đổi vị trí công tác là 5 năm đối với một số lĩnh vực, vị trí công tác đòi hỏi có tính chuyên sâu

Quy hoạch, luân chuyển cán bộ cho TP HCM
Quy hoạch, luân chuyển cán bộ cho TP HCM

Thành phố đã có những sáng tạo trong việc thực hiện các chương trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ để đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý chủ chốt.

Quy hoạch, luân chuyển cán bộ cho TP HCM

Quy hoạch, luân chuyển cán bộ cho TP HCM

Thành phố đã có những sáng tạo trong việc thực hiện các chương trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ để đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý chủ chốt.

Thông báo Kết luận của Ban Bí thư về công tác luân chuyển cán bộ
Thông báo Kết luận của Ban Bí thư về công tác luân chuyển cán bộ

Cán bộ được luân chuyển phải có đủ tiêu chuẩn, có triển vọng phát triển, trong nguồn quy hoạch; phải chấp hành nghiêm quyết định của tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút, không đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực.

Thông báo Kết luận của Ban Bí thư về công tác luân chuyển cán bộ

Thông báo Kết luận của Ban Bí thư về công tác luân chuyển cán bộ

Cán bộ được luân chuyển phải có đủ tiêu chuẩn, có triển vọng phát triển, trong nguồn quy hoạch; phải chấp hành nghiêm quyết định của tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút, không đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực.

Điều chuyển công tác nguyên Thứ trưởng Cao Minh Quang
Điều chuyển công tác nguyên Thứ trưởng Cao Minh Quang

Ông Cao Minh Quang được điều chuyển về làm chuyên viên Viện Dược liệu.

Điều chuyển công tác nguyên Thứ trưởng Cao Minh Quang

Điều chuyển công tác nguyên Thứ trưởng Cao Minh Quang

Ông Cao Minh Quang được điều chuyển về làm chuyên viên Viện Dược liệu.