Ký kết phối hợp công tác giữa Tòa án nhân dân tối cao và TLĐLĐ Việt Nam

Dự chủ trì Hội nghị có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương đảng, Bí thư Ban Cán sự đảng, Chánh án TANDTC Nguyễn Hòa Bình; ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên trung ương đảng, Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam.

Ngày 30/6/2016, Tòa án nhân dân tối cao và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký kết Chương trình phối hợp công tác số 431. Trong 7 năm qua, Chương trình được triển khai đồng bộ từ Trung ương tới địa phương, đơn vị bằng các chương trình, kế hoạch cụ thể. Các hoạt động phối hợp bám sát theo Chương trình đã đề ra, qua đó giúp nâng cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn, công chức Tòa án các cấp trong việc đảm bảo thực hiện các quy định của pháp luật, giải quyết kịp thời các vụ việc lao động, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần quan trọng trong việc thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của 2 cơ quan.

Nổi bật là 2 bên đã phối hợp tham gia ý kiến, đề xuất, xây dựng, sửa đổi nội dung giải quyết tranh chấp lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019; ban hành Nghị quyết số 05 ngày 15/8/2019 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng điều 214 về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Điều 215 về tội gian lận bảo hiểm y tế và Điều 216 về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của Bộ luật Hình sự; tổ chức các cuộc hội thảo, gặp mặt, trao đổi giữa cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật và các Thẩm phán Tòa án nhân dân các cấp; xây dựng, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng khởi kiện và tham gia tố tụng cho cán bộ công đoàn, công chức tòa án các cấp.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam đánh giá, thời gian qua, việc thực hiện Chương trình phối hợp đã nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sắc của lãnh đạo Tổng Liên đoàn, Tòa án nhân tối cao và các cấp công đoàn, tòa án địa phương; công tác tổ chức, triển khai được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả; các hoạt động phối hợp đã bám sát và đạt kết quả theo Chương trình phối hợp đề ra; công tác phối hợp, trao đổi thông tin, hỗ trợ được triển khai ở nhiều cấp khác nhau. Thông qua việc thực hiện, Chương trình phối hợp đã giúp nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, tòa án các cấp trong việc đảm bảo thực thi quy định của pháp luật đối với người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; củng cố, nâng cao rõ rệt năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan Tòa án và Liên đoàn lao động ngành, đặc biệt là cán bộ công đoàn trong công tác giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án, giải quyết kịp thời các vụ án lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, từ đó góp phần quan trọng trong việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của mỗi bên thời gian qua.

Về phía Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án TANDTC Nguyễn Hòa Bình cho biết, việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động là nhiệm vụ vô cùng quan trọng, quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn và cũng là trách nhiệm của mỗi cơ quan, tổ chức; Là cơ quan xét xử của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, thực hiện quyền tư pháp, Tòa án nhân dân có nhiệm vụ bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân nói chung, người lao động, người sử dụng lao động nói riêng.

Chánh án Nguyễn Hoà Bình hoan nghênh các đơn vị của TLĐLĐ Việt Nam và TANDTC thời gian qua đã chủ động, tích cực nghiên cứu, xây dựng Chương trình phối hợp giữa hai bên giai đoạn 2023-2028. Chương trình phối hợp này chính là kết quả của việc củng cố, tăng cường phối hợp giữa TANDTC và TLĐLĐ Việt Nam, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chức năng, nhiệm vụ của mỗi cơ quan theo quy định của Hiến pháp và pháp luật.

Chánh án TANDTC Nguyễn Hòa Bình đề nghị sau lễ ký kết, các đơn vị có liên quan nghiêm túc, khẩn trương triển khai thực hiện Chương trình phối hợp đúng chất lượng và nội dung đặt ra. Ông cũng tin tưởng rằng, việc triển khai thực hiện Chương trình phối hợp trong thực tiễn sẽ có tác động tích cực bảo đảm thông tin trao đổi thường xuyên, định kỳ giữa hai bên, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức công đoàn trong thủ tục tố tụng tại Tòa án.