Nghệ An: Hàng nghìn công nhân phản đối cách “tăng lương” đã đi làm trở lại

Thứ Năm, 18:17, 28/02/2019

VOV.VN - Sau nhiều ngày bày tỏ sự phản đối với công ty, hiện tại hơn công nhân làm việc tại nhà máy HAI VINA Kim Liên (huyện Nam Đàn) đã trở lại làm việc.

Ngày 28/2, ông Nguyễn Hồng Sơn - Phó Chủ tịch UBND huyện Nam Đàn (Nghệ An) cho biết, hiện tại công nhân của Công ty TNHH HAI VINA Kim Liên (hoạt động trong lĩnh vực may mặc) đã đi làm việc trở lại bình thường. Trước đó sau khi nắm bắt thông tin, UBND huyện đã cùng các cơ quan chức năng xuống nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân và làm việc với lãnh đạo công ty này.

Bất bình trước cách “tăng lương” của công ty, hàng nghìn công nhân đã nghỉ không làm việc, tập trung tại công ty bày tỏ sự phản đối.

Phía cơ quan chức năng xác định, ngoài chế độ lương, công ty có thêm một số chế độ phụ cấp, không nằm trong quy định Nhà nước, dành riêng cho công nhân. Tuy nhiên, thời gian qua, công ty đã cắt giảm một số chế độ phụ cấp này. Sau khi làm việc, phía công ty quyết định không cắt mà vẫn tiếp tục cho công nhân hưởng phụ cấp như trước đây, đồng thời tăng lương cơ bản theo quy định của Nhà nước cho công nhân. Đến sáng 28/2, hơn 3.000 công nhân đã đồng ý với quyết định này nên đã trở lại làm việc bình thường.

Công ty HAI VINA Kim Liên nơi xảy ra sự việc.

Trước đó, VOV.VN đã đưa tin, hàng nghìn công nhân tại công ty TNHH HAI VINA Kim Liên, đóng tại địa bàn huyện Nam Đàn, Nghệ An đã đồng loạt không làm việc, tập trung tại sân công ty bày tỏ sự phản đối với ban lãnh đạo. Những công nhân tại đây cho biết, vừa qua công ty thông báo tăng lương cơ bản cho công nhân thêm khoảng 200.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, phía công ty lại giảm một số khoản phụ cấp, vì thế mặc dù lương được tăng theo quy định nhưng số tiền thực nhận của công nhân vẫn như cũ.

Cho rằng việc làm của công ty chỉ nhằm “qua mặt” cơ quan quản lý nhà nước, không đảm bảo quyền lợi của công nhân, hàng nghìn công nhân đã đồng loạt nghỉ việc để bày tỏ sự phản đối. Đồng thời, gửi kiến nghị đến ban lãnh đạo công ty yêu cầu giải quyết thỏa đáng./.