Sở Y tế tuyển “chui” 3.721 lao động và nhiều lãnh đạo cấp phòng

Mới đây, sau khi nhận được nhiều phản ánh của người dân, một số lao động đang làm việc bỗng dưng không có lương, các cơ quan chức năng tỉnh Thanh Hóa đã vào cuộc thanh kiểm tra, làm rõ.

Sở Y tế Thanh Hóa.

Cụ thể, từ năm 2009-2011, nguyên Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa là ông Hoàng Sỹ Bình đã ký 3 văn bản trái với quy định của Nhà nước, gồm: quyết định số 697/QĐ-SYT ngày 26/9/2009 của Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa quy định về tuyển dụng viên chức, hợp đồng lao động tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế; Quyết định số 987/QĐ-SYT ngày 03/10/2011 của Giám đốc Sở Y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số điều  của quyết định 697/QĐ-SYT ngày 26/11/2009; Công văn số 1559/SYT-TCCB ngày 27/10/2010 của Sở Y tế về việc chấn chỉnh công tác cán bộ.

Cả 3 quyết định, công văn trên được Thanh tra tỉnh Thanh Hóa kiểm tra, đối chiếu và khẳng định việc Giám đốc Sơ Y tế ban hành là trái quy định của pháp luật.

Nghiêm trọng hơn, trong quá trình công tác, ông Hoàng Sỹ Bình đã tuyển dụng, bổ nhiệm hàng nghìn lao động không báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh, trái với quy định. Kết luận chỉ rõ, giai đoạn từ năm 2011-2015 Sở Y tế Thanh Hóa chuyển 7 trường hợp được chuyển từ viên chức sang công chức không báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh là trái quy định Luật công chức.

Cũng trong giai đoạn này, Sở Y tế Thanh Hóa thực hiện theo hình thức xét tuyển với số lượng viên chức là 2.751 người nhưng về quy trình tuyển dụng thì chưa thực hiện đầy đủ. Như không thực hiện công khai danh sách người dự tuyển; xét tuyển không có đại diện của Phòng tổ chức cán bộ; số lượng viên chức cần tuyển bằng hồ sơ tham gia dự tuyển…

Đối với việc tuyển dụng lao động Hợp đồng, giai đoạn 2011-2015 số lao động được các đơn vị sự nghiệp tuyển dụng theo phê duyệt của Giám đốc Sở Y tế là 3.721 người. Toàn bộ số lao động tuyển dụng trên Sở Y tế đều không trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt. Như vậy, ông Hoàng Sỹ Bình đã “qua mặt” cả Chủ tịch tỉnh để tuyển lao động trái phép.

Cụ thể, tại 4 Trung tâm Y tế (TTYT) tuyến tỉnh, ông Bình đã phê duyệt tuyển 60 lao động hợp đồng gồm 1 bác sỹ, 59 vị trí khác; thực hiện tuyển dụng 67 người gồm 1 bác sỹ, 63 vị trí khác. Tại 10 TTYT tuyến huyện, ông Bình đã phê duyệt tuyển 70 LĐHĐ gồm 4 bác sỹ và 66 vị trí khác. Còn lại các lao động được tuyển dụng ở 15/15 bệnh viện đều không báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa.

Kết luận Thanh tra về tuyển dụng lao động ở Sở Y tế Thanh Hóa.

Ngoài việc tuyển dụng 3.721 người không được phép của Chủ tịch UBND tỉnh, dưới thời ông Bình còn bổ nhiệm, luân chuyển trái quy định nhiều lãnh đạo cấp phòng không nằm trong quy hoạch, không làm quy trình bổ nhiệm, gây bức xúc cho đội ngũ cán bộ y tế tỉnh nhà.

Như Phòng Nghiệp vụ y năm 2011 - 2013 thừa 2 phó phòng; năm 2014 thừa 3 phó phòng; năm 2015 thừa 2 phó phòng. Phòng Kế hoạch - Tài chính năm 2015 thừa 1 phó phòng. Phòng Tổ chức cán bộ năm 2015 thừa 1 phó phòng. Đối chiếu với Quyết định số 3766/QĐ-UBND ngày 26/11/2008 của UBND tỉnh Thanh Hóa thì văn phòng, các phòng chuyên môn của Sở Y tế chỉ được có 1 trưởng phòng và không quá 2 phó phòng.

Ngoài ra, Sở Y tế còn bổ nhiệm 4 trường hợp là viên chức các đơn vị sự nghiệp về văn phòng sở giữ các chức danh lãnh đạo phòng chuyên môn, không làm quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm không trong quy hoạch.

Sự việc càng lộ rõ khi 18 lao động là lao động hợp đồng không xác định thời hạn tại các Trạm y tế của huyện Đông Sơn (Thanh Hóa) không được trả lương, phụ cấp đã 7 tháng nay.

Sự việc trên đang gây dư luận không tốt thời gian qua tại Thanh Hóa, ngoài việc tuyển dụng trái quy định số lượng lớn lao động, điều động, bổ nhiệm nhiều lãnh đạo cấp phòng không đúng quy trình, người dân còn lo ngại về trình độ của những người được tuyển dụng trái quy định.

VOV.VN sẽ tiếp tục thông tin nội dung trên./.