Tiền lương của người lao động sẽ do doanh nghiệp tự quyết

VOV.VN -Tháng 9/2018, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội sẽ lấy ý kiến rộng rãi của xã hội về sửa đổi Bộ luật Lao động, trong đó có vấn đề tiền lương.

Do Bộ luật Lao động hiện hành có những nội dung quy định gây khó khăn cho hoạt động sản xuất kinh doanh và sử dụng lao động của nhiều doanh nghiệp, cũng như chưa đảm bảo hết các quyền lợi của người lao động… nên Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội đang được Chính phủ giao soạn thảo Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi để trình Quốc hội xem xét vào năm tới.

Theo kế hoạch, trong tháng 9 tới, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội sẽ đăng trên website để lấy ý kiến rộng rãi các doanh nghiệp và người lao động về những nội dung dự kiến sẽ sửa đổi trong Bộ luật Lao động lần này.

Tháng 9/2018 sẽ lấy ý kiến xã hội về Bộ luật Lao động sửa đổi (ảnh minh họa)

Đến tháng 1/2019, sẽ trình Chính phủ xem xét và tháng 5/2019 sẽ trình Quốc hội. Trong đó, có nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, nhằm đảm bảo hài hòa lợi ích người sử dụng lao động và người lao động trong điều kiện Việt Nam ngày càng hội nhập và tham gia sâu rộng vào các Hiệp định thương mại toàn cầu.

Ông Mai Đức Thiện, Phó vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) cho biết: Một trong những thay đổi mà vừa rồi Ban chấp hành Trung ương Đảng có Nghị quyết 27 về “Cải cách chính sách tiền lương”, trong đó có nêu rõ Nhà nước sẽ không can thiệp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước.

Cho nên Bộ luật lao động sau này sẽ thể hiện theo hướng các thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp; khoảng cách các bậc như thế nào; rồi thời gian tăng lương là bao nhiêu hoàn toàn do doanh nghiệp tự quyết định trên cơ sở thương lượng với tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp đó, miễn là tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu do Thủ tướng Chính phủ công bố. Mức lương tối thiểu này sẽ đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động./.

Tin liên quan

Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ trả theo vị trí việc làm
Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ trả theo vị trí việc làm

VOV.VN - Nhà nước sẽ trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ trả theo vị trí việc làm

Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ trả theo vị trí việc làm

VOV.VN - Nhà nước sẽ trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2018 thay đổi
Tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2018 thay đổi

VOV.VN -Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi về về số tiền đóng bảo hiểm từ ngày 1/7/2018.

Tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2018 thay đổi

Tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2018 thay đổi

VOV.VN -Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi về về số tiền đóng bảo hiểm từ ngày 1/7/2018.

Cải cách tiền lương: Xây dựng hệ thống chính sách khoa học, minh bạch
Cải cách tiền lương: Xây dựng hệ thống chính sách khoa học, minh bạch

VOV.VN - Mục tiêu tổng quát của cải cách chính sách tiền lương lần này là xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia khoa học, hiện đại, minh bạch,...

Cải cách tiền lương: Xây dựng hệ thống chính sách khoa học, minh bạch

Cải cách tiền lương: Xây dựng hệ thống chính sách khoa học, minh bạch

VOV.VN - Mục tiêu tổng quát của cải cách chính sách tiền lương lần này là xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia khoa học, hiện đại, minh bạch,...

Tiền lương: Cần tách bạch khu vực hành chính và sự nghiệp
Tiền lương: Cần tách bạch khu vực hành chính và sự nghiệp

VOV.VN -Không tách bạch thì chúng ta lại tiếp tục ban hành một bảng lương chức vụ cho cả đơn vị hành chính lẫn sự nghiệp, không khác gì hiện nay.

Tiền lương: Cần tách bạch khu vực hành chính và sự nghiệp

Tiền lương: Cần tách bạch khu vực hành chính và sự nghiệp

VOV.VN -Không tách bạch thì chúng ta lại tiếp tục ban hành một bảng lương chức vụ cho cả đơn vị hành chính lẫn sự nghiệp, không khác gì hiện nay.

Cải cách tiền lương: 4 lần cải cách, sửa đổi, vẫn còn nhiều bất cập
Cải cách tiền lương: 4 lần cải cách, sửa đổi, vẫn còn nhiều bất cập

VOV.VN - Chính sách tiền lương ở nước ta đã trải qua 4 lần cải cách (năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003) nhưng đến nay vẫn còn rất nhiều bất cập.

Cải cách tiền lương: 4 lần cải cách, sửa đổi, vẫn còn nhiều bất cập

Cải cách tiền lương: 4 lần cải cách, sửa đổi, vẫn còn nhiều bất cập

VOV.VN - Chính sách tiền lương ở nước ta đã trải qua 4 lần cải cách (năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003) nhưng đến nay vẫn còn rất nhiều bất cập.

Giải pháp chủ yếu để thực hiện thắng lợi đề án cải cách tiền lương
Giải pháp chủ yếu để thực hiện thắng lợi đề án cải cách tiền lương

VOV.VN - Để thực hiện thắng lợi nghị quyết và đề án cải cách tiền lương, cần thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sau đây.

Giải pháp chủ yếu để thực hiện thắng lợi đề án cải cách tiền lương

Giải pháp chủ yếu để thực hiện thắng lợi đề án cải cách tiền lương

VOV.VN - Để thực hiện thắng lợi nghị quyết và đề án cải cách tiền lương, cần thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sau đây.

Cải cách tiền lương: Mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách tiền lương: Mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức

VOV.VN - Cải cách tiền lương chú trọng những nội dung về lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang (khu vực công).

Cải cách tiền lương: Mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương: Mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức

VOV.VN - Cải cách tiền lương chú trọng những nội dung về lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang (khu vực công).